Charge de Recrutement Agence d'Emploi H/F - Jubil Intérim Mérignac - 33
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
À propos du poste
- Dans le cadre du développement de notre agence de Mérignac, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) chargé (e) de recrutement H/F.
- Les missions du poste sont les suivantes :
> Administratif :
- Formalités liées à l'embauche (visite médicale, suivi du personnel, DUE).
- Etablissement et gestion des contrats de travail.
- Suivi des missions.
- Saisie et contrôle des heures, acomptes, factures et bulletins de paies.
- Etablissement de documents destinés aux salariés (certificat de travail, attestation ASSEDIC...).
> Recrutement :
- Visites des postes de travail - Sourcing des candidats (publication / gestion des offres) - Accueil physique et téléphonique des candidats et salariés intérimaires - Entretiens de recrutement - Evaluation - Sélection, délégation du personnel.
- Constitution et enregistrement des dossiers (pièce d'identité, certificat de travail, diplôme, contrôle de références, fiche d'aptitude) - Mise à jour des dossiers et disponibilités des candidats.
- Propositions actives de candidatures.
- Prise de commandes.
- Suivi des missions (contrôle présence, bilan fin de mission).
Ce poste est à pourvoir en CDI. Les horaires : du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.
- Dans le cadre du développement de notre agence de Mérignac, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) chargé (e) de recrutement H/F.
- Les missions du poste sont les suivantes :
> Administratif :
- Formalités liées à l'embauche (visite médicale, suivi du personnel, DUE).
- Etablissement et gestion des contrats de travail.
- Suivi des missions.
- Saisie et contrôle des heures, acomptes, factures et bulletins de paies.
- Etablissement de documents destinés aux salariés (certificat de travail, attestation ASSEDIC...).
> Recrutement :
- Visites des postes de travail - Sourcing des candidats (publication / gestion des offres) - Accueil physique et téléphonique des candidats et salariés intérimaires - Entretiens de recrutement - Evaluation - Sélection, délégation du personnel.
- Constitution et enregistrement des dossiers (pièce d'identité, certificat de travail, diplôme, contrôle de références, fiche d'aptitude) - Mise à jour des dossiers et disponibilités des candidats.
- Propositions actives de candidatures.
- Prise de commandes.
- Suivi des missions (contrôle présence, bilan fin de mission).
Ce poste est à pourvoir en CDI. Les horaires : du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.
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