Consultant en Recrutement H/F - LHH Recruitment Solutions Nouvelle-Aquitaine
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Poste et missions :
Vous avez pour principales responsabilités le développement commercial de votre périmètre et la réalisation de vos missions de recrutement et d'évaluation.
1) Missions de recrutement :
En toute autonomie, vous assurez l'intégralité des missions de recrutement : analyse de poste, sourcing de CVs, entretiens avec les candidats, évaluation/tests, conseil clients, suivi d'intégration des candidats, gestion administrative intérim et du CRM candidats, salons / événements réseaux candidats.
2) Développement commercial :
Vous prenez la responsabilité de développer votre portefeuille clients/prospects sur un secteur géographique donné et sur une ligne de métier définie. Vous définissez votre stratégie de conquête, assurez la prospection, la création de votre réseau et la fidélisation d'un portefeuille clients.
Votre profil
Profil recherché :
H/F, issu d'une formation Bac +3 à Bac +4/5 dans la filière commerciale, vous avez une première expérience réussie en tant que consultant dans un cabinet de recrutement ou au sein d'une agence d'intérim.
Vous appréciez la polyvalence, l'autonomie, la présence sur le terrain et le challenge ?
Vous souhaitez intégrer une filiale d'un grand groupe et plus spécifiquement une équipe jeune, dynamique et en pleine croissance ? Rejoignez-nous !
Rémunération : Salaire fixe + variable déplafonné.
Avantages société : Véhicule de fonction, Tickets Restaurant, Mutuelle, Prévoyance, CE, 11 RTT/ an et Télétravail.
A propos de nous
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".
A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Vous avez pour principales responsabilités le développement commercial de votre périmètre et la réalisation de vos missions de recrutement et d'évaluation.
1) Missions de recrutement :
En toute autonomie, vous assurez l'intégralité des missions de recrutement : analyse de poste, sourcing de CVs, entretiens avec les candidats, évaluation/tests, conseil clients, suivi d'intégration des candidats, gestion administrative intérim et du CRM candidats, salons / événements réseaux candidats.
2) Développement commercial :
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