Travailleur Social H/F - Accompagnement et Recherche Psycho-Socio Bordeaux - 33

POUR REMPLACEMENT MATERNITE
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en accord avec les valeurs associatives et sous la responsabilité du Chef de service éducatif, vous assurerez l'accompagnement individuel des usagers en veillant au respect du cadre réglementaire et institutionnel de la structure.
Missions principales
- Accueillir, accompagner et orienter les personnes dans le cadre de leur démarche d'insertion au sein du CHRS et réaliser à leur arrivée des diagnostics sociaux,
- Evaluer la situation des résidents orientés et son évolution, mettre en place une démarche socio-éducative adaptée tout au long de la durée de séjour,
- Assurer l'accompagnement administratif (constitution de dossiers de droit commun, lien et accompagnement auprès des administrations, etc)
- Proposer/animer des ateliers participant notamment à l'inclusion
- Tenir à jour et transmettre à l'équipe les informations adéquates et toute difficulté repérée via les outils mis en place (en lien avec le logement ou toute autre problématique)
- Participer à la réalisation du (des) projet(s) dans sa (leur) globalité
- Participer aux temps de réunions et d'instance (réunions d'équipe, analyse de la pratique, ou toute autre réunion en lien avec l'activité du Projet de Service et/ou Associatif)
- Proposer et mettre en oeuvre un accompagnement social adapté en mobilisant ou en instruisant les aides ou dispositifs existants dans le respect de la loi du 2 janvier 2002
- Être référent du projet personnalisé de la personne accueillie
- Tenir à jour les dossiers des usagers ainsi que les différents outils utilisés.
Profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un Bac +3 en travail social (DE, ASS, CESF, ES) ou vous justifiez d'une expérience réussie dans l'accompagnement d'un public en situation de fragilité.
- Vous avez des connaissances sur la réglementation du logement social ou de l'hébergement et des dispositifs d'accompagnement au logement. De plus, une connaissance du fonctionnement du SIAO serait appréciée
- Vous êtes reconnu€ pour vos qualités de médiateur, vos techniques d'entretien et votre faculté à rendre compte,
- Vous savez gérer les situation complexes et conflictuelles
- Vous êtes titulaire du permis B
Vous vous épanouirez dans notre association si :
- Vous êtes dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif
- Vous êtes doté(e) d'une aisance rédactionnelle et relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations
- Vous êtes en capacité à prendre le recul nécessaire
- Vous faites preuve de discrétion, de bienveillance et de bientraitance
Nous aurons alors peut-être l'opportunité de travailler ensemble et d'oeuvre de concert, avec éthique, à la réalisation de nos missions.
Avantages & conditions
- Salaire selon expérience en référence à la Convention NEXEM Accord CHRS
- 6 jours de Congés Trimestriels pour le 1er, 2ème, et 4ème trimestre.
- Type d'emploi : CDD disponible mi janvier jusqu'à fin septembre
- Horaires : 9h-13h et 14h-17h du lundi au vendredi

CV et Lettre de motivation à adresser à Madame Axelle VOITURIEZ par mail : ****@****.** ou par courrier : ARPEJe - 253 cours Marechal Gallieni - Allée Listrac - 33000 BORDEAUX

Experience : 1 An(s)

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.