Chargé - Chargée Ressources Humaines et Paie H/F - Pôle Emploi Toulouse - 31

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et d'une équipe de 20 collaborateurs présents sur tout le territoire national, vous serez en charge de la gestion quotidienne RH d'une région.
Membre de l'équipe RH SUD, sous la responsabilité d'une Responsable des Ressources Humaines Interrégionale, vous exercez votre mission pour le périmètre Occitanie.

En qualité de chargé RH vous devez être polyvalent dans le domaine des ressources humaines, et doit avoir des compétences techniques et de l'autonomie pour soutenir les besoins de la région et participer à son fonctionnement, en lien fonctionnel avec la Déléguée Régionale et les cadres opérationnels de la région.

Gestion administrative du personnel (DPAE, médecine du travail, complémentaire santé, suivi des situations individuelles et réponse aux courriers)
Gestion contractuelle (contrats et avenants)
Suivi de la paie brutes en lien avec le/la gestionnaire du siège (collecte et contrôle des variables et des bulletins de salaire, mise à jour des situations et suivi des variables : prime familiale, remboursement transport...)
Gestion des dossiers du personnel (classement et archivage)
Gestion du recrutement des salariés non cadre (contrôle conformité des ouvertures de poste et mise en ligne des annonces, recherche de partenariats et dispositifs d'embauches)
Participation au CODIR (comités régionaux) chaque mois
Travail de développement et amélioration de la fonction RH avec l'équipe nationale

Des périodes de fortes activités rythment le poste, lors des périodes de vacances (particulièrement l'été) et rentrée scolaire, une implication et une très bonne capacité de gestion des urgences est indispensable.
Permanence 1 samedi par an.

Eléments contractuels :

CDI - 35H temps plein / 28 jours de congés
2 jours de télétravail possible après période d'essai (2 mois/ renouvelable 2 mois)
Salaire annuel : 29 K€ - 2463 € brut mensuel
Complémentaire santé Harmonie mutuelle + prévoyance Chorum
CSE : primo loisirs, ANCV, chèques cadeaux

Experience : 2 An(s)

Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.