Responsable Ressources Humaines H/F - Gerinter Quimper Plomelin - 29

GERINTER, agence d'emploi et de recrutement, recherche un Responsable Ressources Humaines expérimenté pour l'un de ses clients basé à Plomelin. Vous serez en charge de la gestion des collaborateurs, de leur intégration à leur évolution dans la société.

Missions :

- Gestion administrative du personnel : Superviser l'administration du personnel, gérer les contrats de travail, les dossiers individuels, et veiller à la conformité légale.
- Recrutement : Coordonner le processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Développement des compétences : Mettre en place et suivre les plans de formation, développer les compétences des collaborateurs.
- Relations sociales : Animer les relations avec les instances représentatives du personnel, participer aux négociations collectives.
- Gestion de la paie : Superviser le traitement de la paie, assurer la gestion des temps et absences.
- Support et conseil : Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes, conseiller sur les questions RH.

Profil recherché :

- Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent
- Expérience significative en tant que Responsable RH
- Expérience d'au moins 5 ans dans le secteur du BTP
- Connaissance approfondie du droit du travail et des pratiques RH
- Sens de l'organisation, rigueur et excellent relationnel
- Diplomate, empathique, impartiale, aisance relationnelle et d'une bonne qualité d'écoute et de communication.
- Capacité à travailler de manière autonome et proactive
- Maîtrise des outils de bureautique : Excel, Word, Power Point...

Experience : 5 An(s)

Compétences : Législation sociale, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Réaliser la gestion administrative du personnel

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.