CDD - Mainteneur - Spécialité Poids Lourds H/F - Naval Group Brest - 29

  • BEP, CAP
  • Bac
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 1 à 7 ans
Le site industriel de Naval Group Brest, recrute pour sa base avant, un Mainteneur - spécialité Poids Lourds F/H, en CDD, pour 12 mois.

Basé à l'Ile Longue, au sein du département pyrotechnie de la Direction services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et navires de surface, vous avez pour mission principale de contribuer à assurer la disponibilité maximale des engins roulants et équipements industriels en effectuant les opérations de maintenance électrique et mécanique.

A ce titre, vous :
- Contrôlez et diagnostiquez l'état et le réglage des organes à l'arrêt, mais aussi en fonctionnement et définissez en fonction du résultat des contrôles et spécifications constructeurs les opérations à réaliser
- Effectuez les tâches de maintenance planifiées
- Réglez les organes mécaniques et électromécaniques en fonction des spécifications techniques.
- En cas de panne, remettez en état, dans les meilleurs délais, le bien ou l'équipement comme spécifié dans les documentation avec les réglages demandés par la production
- Remplissez et signez les documents d'intervention qui permettront de constituer le dossier de maintenance des appareils et renseignez la GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) le cas échéant
- Contribuez à la mise en conformité et au maintien aux normes des installations industrielles de votre périmètre afin de garantir la sécurité des personnes et des biens.
- Participez aux travaux de nuit réalisés par le département

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Commentaires
Bienvenue dans les commentaires de postelibre! Gardez les conversations courtoises et sur le sujet. favoriser des conversations productives et respectueuses, Vous pouvez voir les commentaires de nos gestionnaires communautaires.
Inscrivez-vous pour publier
Trier par
Connectez-vous pour afficher plus de commentaires

tu es intéressé par