Cadre Supérieur de Santé H/F - Harry Hope Douarnenez - 29
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Le Centre Hospitalier recherche un cadre supérieur de santé (H/F) pour gérer et coordonner divers projets et équipes. Les missions incluent :
Gestion de projets :
Définir et suivre le projet médico-soignant en lien avec les stratégies régionales et territoriales.
Piloter les appels à projets et les initiatives thématiques selon les besoins et les opportunités.
Planifier les activités et ressources à moyen et long terme.
Encourager l'innovation, la recherche et l'intégration de nouveaux métiers.
Encadrement et supervision des équipes :
Assurer la continuité des soins et une gestion équilibrée des ressources humaines.
Soutenir les cadres de proximité, promouvoir l'autonomie et favoriser la solidarité inter-services.
Mettre en oeuvre les politiques de mobilité, fidélisation et recrutement.
Superviser les démarches qualité et gestion des risques.
Activités transversales et relations extérieures :
Gérer les communications internes et externes.
Participer à l'allocation des ressources et aux démarches de certification.
Collaborer avec les partenaires locaux et renforcer la place des usagers au sein de l'établissement.
Projets prioritaires pour 2024 :
Développer l'hôpital de jour pour des activités de médecine pluridisciplinaire.
Améliorer la fluidité des parcours de soins, notamment en gestion des lits et admissions.
Co-piloter la gestion des situations de crise, y compris les plans de gestion des situations exceptionnelles (Hôpital en Tension, Plan Blanc).
Attendus généraux :
Respecter et promouvoir les valeurs de l'établissement et assurer la qualité des soins.
Gestion de projets :
Définir et suivre le projet médico-soignant en lien avec les stratégies régionales et territoriales.
Piloter les appels à projets et les initiatives thématiques selon les besoins et les opportunités.
Planifier les activités et ressources à moyen et long terme.
Encourager l'innovation, la recherche et l'intégration de nouveaux métiers.
Encadrement et supervision des équipes :
Assurer la continuité des soins et une gestion équilibrée des ressources humaines.
Soutenir les cadres de proximité, promouvoir l'autonomie et favoriser la solidarité inter-services.
Mettre en oeuvre les politiques de mobilité, fidélisation et recrutement.
Superviser les démarches qualité et gestion des risques.
Activités transversales et relations extérieures :
Gérer les communications internes et externes.
Participer à l'allocation des ressources et aux démarches de certification.
Collaborer avec les partenaires locaux et renforcer la place des usagers au sein de l'établissement.
Projets prioritaires pour 2024 :
Développer l'hôpital de jour pour des activités de médecine pluridisciplinaire.
Améliorer la fluidité des parcours de soins, notamment en gestion des lits et admissions.
Co-piloter la gestion des situations de crise, y compris les plans de gestion des situations exceptionnelles (Hôpital en Tension, Plan Blanc).
Attendus généraux :
Respecter et promouvoir les valeurs de l'établissement et assurer la qualité des soins.
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