Directeur Adjoint d'EHPAD H/F - Masse Trevidy Residence le Missilien Quimper - 29

MISSIONS
Le Directeur Adjoint, dans le cadre de ses délégations et dans le respect de la Charte et du projet de la Fondation Massé-Trévidy, met en oeuvre les déclinaisons opérationnelles fixées par le directeur du territoire de Quimper Bretagne Occidentale, territoire dans lequel est inscrit l'établissement Le Missilien.

Il pilote :
- La mise en oeuvre les orientations du projet d'établissement ou de service validé, et en contrôle la mise en oeuvre par les équipes qu'il encadre au service des personnes accueillies.
- L'application des dispositions de gestion des ressources humaines dans le respect de la législation et des orientations définies.
- La mise en oeuvre les orientations économiques au regard des dispositions réglementaires et des politiques sociales le concernant dans le cadre défini par les missions, les projets et les budgets.
- La mise en oeuvre des moyens techniques et logistiques nécessaires au bon déroulement de la mission

Le Directeur Adjoint peut recevoir délégation pour mener des expertises thématiques au niveau du territoire et/ou du secteur Personnes Agées et Personnes Handicapées de la fondation. Il devra :
- Assurer sa fonction dans le cadre de l'application des procédures de la FMT
- Développer les partenariats sur le territoire pour favoriser les parcours des usagers entre le domicile, les habitats adaptés, les EHPAD.
- Mettre en oeuvre des dispositifs facilitant la mutualisation de moyens.

Le Directeur Adjoint assure des astreintes par roulement avec les autres directeurs adjoints et le directeur de territoire.

PROFIL
Formation/ Expérience : Etre titulaire d'une Qualification niveau 1 centrée sur la conduite d'interventions sociales ou médico-sociales (référence : Master 2 ou équivalent en secteur médico-social et/ou sanitaire)
Serait appréciée une expérience en tant que cadre de santé

Savoirs faire :
- Leadership et capacité à fédérer
- Management d'équipes pluridisciplinaires
- Communication
- Gestion de projets
- Connaissance des problématiques des publics accueillis
- Gestion financière et ressources humaines
- Éthique et déontologie

Savoirs être :
- Esprit de cohésion
- Sens de l'organisation et rigueur
- Autonomie
- Ecoute
- Gestion du stress et prise de recul
- Force de proposition
- Réactivité

Serait appréciée :
- Expérience dans un poste similaire
- Connaissance de la personne âgée

Entretiens le 16/01/2025

Conv. Col.
CCN 51 rénovée

Durée de travail
Forfait Jours 204 jours

Experience : 1 Mois

Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.