Gestionnaire Paie H/F - Orano Pierrelatte - 26
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Au sein du Centre de Services Partagés Paie Administration SUD EST, basé sur le site du TRICASTIN, vous êtes garant de l'ensemble des processus Paie/Administration du personnel pour la population qui vous est confiée.
Dans le cadre d'un CDI, vos missions principales sont les suivantes :
- Assurer l'ensemble des étapes du processus paie du personnel, sur la base des informations fournies par les services RH, et en application de la réglementation sociale en vigueur
- Procéder à la création, à la mise à jour et au suivi des dossiers individuels dans l'outil de gestion de paie
- Effectuer l'enregistrement des différents éléments fixes et variables de paie
- Suivre et contrôler la bonne prise en compte en paie des absences (maladie/accident du travail/maternité/paternité...) gérées par les relais GT/RH des établissements
- Contrôler, valider les différents résultats de paie de votre secteur
- S'assurer du bon respect des calendriers de paie et échéances imposées
- Réaliser l'ensemble des processus administratifs liés à la vie du salarié dans l'entreprise (embauches, mobilités, départs...)
- Produire tout document touchant aux domaines de la paie, à destination des salariés ou des organismes sociaux (DUE, attestation de salaire, attestation pôle emploi, certificat de travail, SDTC...)
- Assurer la gestion des suspensions de contrat, des longues maladie ou invalidités (prévoyance), des départs fins de carrière...
- Être l'interlocuteur privilégié des salariés, managers, Responsables ou correspondant RH, pour toute question relative à la paie, à l'administration du personnel et aux fins de carrière
- Etre en support des autres Gestionnaires paie du secteur sur le traitement de dossiers transverses ou communs à l'ensemble du CSP qui pourront vous être confiés
Dans le cadre d'un CDI, vos missions principales sont les suivantes :
- Assurer l'ensemble des étapes du processus paie du personnel, sur la base des informations fournies par les services RH, et en application de la réglementation sociale en vigueur
- Procéder à la création, à la mise à jour et au suivi des dossiers individuels dans l'outil de gestion de paie
- Effectuer l'enregistrement des différents éléments fixes et variables de paie
- Suivre et contrôler la bonne prise en compte en paie des absences (maladie/accident du travail/maternité/paternité...) gérées par les relais GT/RH des établissements
- Contrôler, valider les différents résultats de paie de votre secteur
- S'assurer du bon respect des calendriers de paie et échéances imposées
- Réaliser l'ensemble des processus administratifs liés à la vie du salarié dans l'entreprise (embauches, mobilités, départs...)
- Produire tout document touchant aux domaines de la paie, à destination des salariés ou des organismes sociaux (DUE, attestation de salaire, attestation pôle emploi, certificat de travail, SDTC...)
- Assurer la gestion des suspensions de contrat, des longues maladie ou invalidités (prévoyance), des départs fins de carrière...
- Être l'interlocuteur privilégié des salariés, managers, Responsables ou correspondant RH, pour toute question relative à la paie, à l'administration du personnel et aux fins de carrière
- Etre en support des autres Gestionnaires paie du secteur sur le traitement de dossiers transverses ou communs à l'ensemble du CSP qui pourront vous être confiés
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