Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel Expérimenté - 28 - 33K€ H/F - Lynx RH Dijon - 21
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
Notre valeur ajoutée réside dans votre accompagnement et votre préparation pour chaque entretien.
Faites-moi confiance, je suis là pour vous soutenir dans votre parcours professionnel !
Notre client est un cabinet comptable de belle renommée, situé en périphérie de Dijon (desservi par les transports en commun), sa réputation n'est plus à démontrer, des clients fidèles, très peu de turn-ver. C'est une équipe soudée qui compose le cabinet. Il nous confie aujourd'hui le recrutement de son/sa futur(e) gestionnaire de paies et administration du personnel expérimenté h/f.
En devenant un acteur clé au sein du service social composé de 2 collaborateurs, vous serez placé sous la direction bienveillante de la responsable du service social.
Si l'aventure vous tente et que votre profil correspond en tout point au profil recherché, c'est un CDI qui s'offre à vous !
Vos missions
Le Poste en Quelques Mots...
En tant que Gestionnaire de Paie et Gestion du Personnel, vous serez le maillon essentiel pour assurer le suivi administratif du personnel et la réalisation des bulletins de paie pour les clients du cabinet (multi conventions)
Votre rôle comprendra notamment :
ELABORATION DES FICHES DE PAIE :
- Préparer les variables de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie
- Éditer les feuilles de paie (350 par mois), dans le respect de la réglementation du travail et de la législation
- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie
DECLARATIONS SOCIALES ET RELATIONS AVEC LES ORGANISMES SOCIAUX :
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux
- Établir la DSN, payer les charges sociales
GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
- Accompagner ses clients sur la bonne application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives...)
- Gérer les formalités d'embauche (DUE, élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité)
- Suivre les absences, congés, avenants contrats de travail
- Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi...)
ET AUSSI... :
- Savoir répondre aux questions des clients en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales...)
- Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives, décisions de justice prud'homale ou de la Cour de cassation, rédaction de contrats, licenciements...)
Les Avantages du Poste :
- CDI 39 heures par semaine, 6 JRTT viendront s'ajouter à vos congés payés !
- Salaire sur 13 mois (entre 2 300€ et 2 800€ brut mensuel selon expérience et formation)
- Prime sur apport de nouveaux dossiers
- Prime de mérite
- Tickets restaurant (10€ par jour travaillé)
- Un cadre de travail optimal : salle de sports et coach, moments conviviaux en équipes, cuisine et salle de repos à disposition
Si vous êtes passionné(e) par la gestion des paies et du personnel, que vous recherchez un environnement familial où votre personnalité est valorisée, et que le télétravail vous offre la flexibilité dont vous avez besoin, rejoignez cette équipe et participez à l'épanouissement d'une entreprise ancrée dans la tradition et tournée vers l'avenir.
Nous sommes impatients de découvrir votre candidature !
Pré-requis
Formation de niveau Bac +2/3 : BTS, DUT ou licence professionnelle en paies
Expérience en paie souhaitée, idéalement en cabinet comptable
Profil recherché
Autonomie, rigueur, implication et fortes qualités relationnelles sont les clés de la réussite pour ce poste.
La maîtrise du logiciel SILAE constitue un véritable atout.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 28000 € - 33000 € par an
Faites-moi confiance, je suis là pour vous soutenir dans votre parcours professionnel !
Notre client est un cabinet comptable de belle renommée, situé en périphérie de Dijon (desservi par les transports en commun), sa réputation n'est plus à démontrer, des clients fidèles, très peu de turn-ver. C'est une équipe soudée qui compose le cabinet. Il nous confie aujourd'hui le recrutement de son/sa futur(e) gestionnaire de paies et administration du personnel expérimenté h/f.
En devenant un acteur clé au sein du service social composé de 2 collaborateurs, vous serez placé sous la direction bienveillante de la responsable du service social.
Si l'aventure vous tente et que votre profil correspond en tout point au profil recherché, c'est un CDI qui s'offre à vous !
Vos missions
Le Poste en Quelques Mots...
En tant que Gestionnaire de Paie et Gestion du Personnel, vous serez le maillon essentiel pour assurer le suivi administratif du personnel et la réalisation des bulletins de paie pour les clients du cabinet (multi conventions)
Votre rôle comprendra notamment :
ELABORATION DES FICHES DE PAIE :
- Préparer les variables de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie
- Éditer les feuilles de paie (350 par mois), dans le respect de la réglementation du travail et de la législation
- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie
DECLARATIONS SOCIALES ET RELATIONS AVEC LES ORGANISMES SOCIAUX :
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux
- Établir la DSN, payer les charges sociales
GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
- Accompagner ses clients sur la bonne application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives...)
- Gérer les formalités d'embauche (DUE, élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité)
- Suivre les absences, congés, avenants contrats de travail
- Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi...)
ET AUSSI... :
- Savoir répondre aux questions des clients en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales...)
- Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives, décisions de justice prud'homale ou de la Cour de cassation, rédaction de contrats, licenciements...)
Les Avantages du Poste :
- CDI 39 heures par semaine, 6 JRTT viendront s'ajouter à vos congés payés !
- Salaire sur 13 mois (entre 2 300€ et 2 800€ brut mensuel selon expérience et formation)
- Prime sur apport de nouveaux dossiers
- Prime de mérite
- Tickets restaurant (10€ par jour travaillé)
- Un cadre de travail optimal : salle de sports et coach, moments conviviaux en équipes, cuisine et salle de repos à disposition
Si vous êtes passionné(e) par la gestion des paies et du personnel, que vous recherchez un environnement familial où votre personnalité est valorisée, et que le télétravail vous offre la flexibilité dont vous avez besoin, rejoignez cette équipe et participez à l'épanouissement d'une entreprise ancrée dans la tradition et tournée vers l'avenir.
Nous sommes impatients de découvrir votre candidature !
Pré-requis
Formation de niveau Bac +2/3 : BTS, DUT ou licence professionnelle en paies
Expérience en paie souhaitée, idéalement en cabinet comptable
Profil recherché
Autonomie, rigueur, implication et fortes qualités relationnelles sont les clés de la réussite pour ce poste.
La maîtrise du logiciel SILAE constitue un véritable atout.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 28000 € - 33000 € par an
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