Gestionnaire de Paie H/F - FAB Group Bourges - 18
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Notre client est un cabinet comptable de renom implanté à Bourges, reconnu pour son expertise et son accompagnement de proximité auprès d'une clientèle variée : TPE, PME locales et quelques plus grandes entreprises. Dans le cadre de son développement et afin de renforcer son pôle social, il recherche un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F en CDI.
En tant que Gestionnaire de Paie Confirmé H/F, vous intégrerez une équipe dédiée et participerez activement à la gestion des paies pour le compte d'une clientèle diversifiée. Sous la responsabilité du responsable du pôle social, vos principales missions seront :
- Gestion complète des paies (envrion 280) pour un portefeuille d'entreprises multi-conventions : saisie, contrôle, édition et vérification des bulletins de paie.
- Administration du personnel : rédaction des contrats de travail, gestion des entrées/sorties des salariés, suivi des absences (congés payés, maladie, etc.), gestion des STC (Soldes de Tout Compte).
- Déclarations sociales : établissement des DSN (Déclaration Sociale Nominative) et autres déclarations obligatoires.
- Veille légale et conventionnelle : s'assurer du respect des évolutions réglementaires et des conventions collectives.
- Conseil et accompagnement des clients sur les problématiques liées à la paie, aux charges sociales et à la gestion administrative du personnel.
- Participation à des missions spécifiques telles que des audits sociaux ou des contrôles URSSAF. (optionnel selon votre niveau d'autonomie)
- Logiciel SILAE
En tant que Gestionnaire de Paie Confirmé H/F, vous intégrerez une équipe dédiée et participerez activement à la gestion des paies pour le compte d'une clientèle diversifiée. Sous la responsabilité du responsable du pôle social, vos principales missions seront :
- Gestion complète des paies (envrion 280) pour un portefeuille d'entreprises multi-conventions : saisie, contrôle, édition et vérification des bulletins de paie.
- Administration du personnel : rédaction des contrats de travail, gestion des entrées/sorties des salariés, suivi des absences (congés payés, maladie, etc.), gestion des STC (Soldes de Tout Compte).
- Déclarations sociales : établissement des DSN (Déclaration Sociale Nominative) et autres déclarations obligatoires.
- Veille légale et conventionnelle : s'assurer du respect des évolutions réglementaires et des conventions collectives.
- Conseil et accompagnement des clients sur les problématiques liées à la paie, aux charges sociales et à la gestion administrative du personnel.
- Participation à des missions spécifiques telles que des audits sociaux ou des contrôles URSSAF. (optionnel selon votre niveau d'autonomie)
- Logiciel SILAE
tu es intéressé par
Recommandé pour vous
- > Tourisme
- > Biotechnologie
- > Transport
- > BTP
- > Pub
- > Service
- > Hotellerie
- > Distribution
- > Qualité
- > Bourgogne-Franche-Comté
- > Social
- > Santé
- > Logistique
- > Défense
- > Île-de-France
- > Formation
- > Ferroviaire
- > Nautisme
- > Vente
- > Immobilier
- > Automobile
- > Juridique
- > Finance
- > Direction
- > Recherche
- > Artisanat
- > Administratif
- > Edition
- > Banque
- > Service Public
- > Secrétariat
- > Electronique
- > Centre-Val de Loire
- > Audiovisuel
- > Ressources Humaines
- > Aeronautique
- > Audit
- > Grand Est
- > Enseignement
- > Production
- > Nouvelle-Aquitaine
- > SAV
- > Communication
- > Occitanie
- > Marketing
- > Provence-Alpes-Côte d'Azur
- > Assurance
- > Culture
- > Chimie
- > Achat
- > Outre Mer
- > Corse
- > Architecture
- > Telecom
- > Informatique
- > Agroalimentaire
- > Industrie
- > Nettoyage
- > Hospitalier
- > Sécurité
- > Commerce
- > Gestion
- > Normandie
- > Environnement
- > Bretagne
- > Pays de la Loire
- > Hauts-de-France
- > Agricole
- > Restauration
- > Beauté
- > Graphisme
- > Auvergne-Rhône-Alpes
- > Ingénierie
- > Comptabilité