Stagiaire Talent Acquisition H/F - PONANT Marseille - 13
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Dans le cadre d'un stage d'une durée de 6 mois à compter de janvier 2025, vous viendrez rejoindre l'équipe Talent Acquisition pour les accompagner principalement sur les missions suivantes :
Recrutement :
- Organiser les lancements de postes : rédaction et diffusion des offres d'emplois (sur les jobboards spécialisés), rendez-vous manager/Equipe Talent Acquisition pour l'expression du besoin dans le respect de la réglementation et des Directives de la Direction.
- Analyser, traiter et enregistrer les candidatures reçues conformément à l'expression du besoin et sous tout type de support : LinkedIn, Boîte mail interne... Mais aussi traitement des candidatures spontanées
- Organiser et coordonner des entretiens de préqualification téléphonique et les entretiens des candidats avec l'équipe Talent Acquisition ou avec les Managers
Intégration :
- Suivre les intégrations et aider à l'organisation des entretiens d'Onboarding dans le respect des process
- Assurer la transmission des documents nécessaires à l'embauche et la communication avec les différents services nécessaires à cette fin
- Rédiger les publications des nouveaux arrivants
Suivi administratif :
- Suivre les périodes d'essai et aider à l'organisation des entretiens de période d'essai dans le respect des process
- Gérer la mise en paiement des différentes prestations lié au service.
Projet divers :
- Participer à promouvoir la marque employeur en externe
- Participer à la construction des process
Recrutement :
- Organiser les lancements de postes : rédaction et diffusion des offres d'emplois (sur les jobboards spécialisés), rendez-vous manager/Equipe Talent Acquisition pour l'expression du besoin dans le respect de la réglementation et des Directives de la Direction.
- Analyser, traiter et enregistrer les candidatures reçues conformément à l'expression du besoin et sous tout type de support : LinkedIn, Boîte mail interne... Mais aussi traitement des candidatures spontanées
- Organiser et coordonner des entretiens de préqualification téléphonique et les entretiens des candidats avec l'équipe Talent Acquisition ou avec les Managers
Intégration :
- Suivre les intégrations et aider à l'organisation des entretiens d'Onboarding dans le respect des process
- Assurer la transmission des documents nécessaires à l'embauche et la communication avec les différents services nécessaires à cette fin
- Rédiger les publications des nouveaux arrivants
Suivi administratif :
- Suivre les périodes d'essai et aider à l'organisation des entretiens de période d'essai dans le respect des process
- Gérer la mise en paiement des différentes prestations lié au service.
Projet divers :
- Participer à promouvoir la marque employeur en externe
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