Chargé de Mission Formation H/F - Manpower Marseille 2e - 13
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Chargé de mission formation (H/F) à Marseille 2ème. Un(e) Chargé(e) de formation :
Dans le cadre de la refonte du système d'information,
La mission principale est de former l'ensemble des collaborateurs à l'utilisation du nouveau système d'information et d'être un soutien opérationnel et logistique dans la gestion des différents projets de formations transverses.
Missions :
· Etablir le programme et la stratégie pédagogique (méthodes et outils de formation).
· Participer au déploiement du nouveau système d'information en Agences (déplacements à prévoir sur toute la France) et accompagner par la formation sur tous types de supports.
· Estimer la demande de formation dans le domaine d'intervention et identifier les publics « métiers » potentiels et leurs attentes.
· Agir dans le cadre de la formation initiale, pour faciliter l'utilisation des programmes.
· Intervenir aussi dans la formation continue auprès des salariés pour approfondir leurs connaissances et perfectionner leurs compétences (validation des acquis, rapports?).
· Assurer une veille pédagogique et technique afin de se tenir au courant des évolutions dans le domaine.
· Être en support dans la préparation administrative et logistique : suivi du planning des formations, inscriptions, convocations, attestations, feuilles de présence ?
· Prendre en charge toutes autres missions qui peuvent être confiées par votre responsable - minimum Bac +3 Licence professionnelle métiers de la GRH : formation, compétences et emplois, formation des adultes, métiers de la formation ou similaire
- Mobile (déplacements dans les agences en France possibles sur plusieurs jours).
Durée : longue
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 3 mois renouvelable
Dans le cadre de la refonte du système d'information,
La mission principale est de former l'ensemble des collaborateurs à l'utilisation du nouveau système d'information et d'être un soutien opérationnel et logistique dans la gestion des différents projets de formations transverses.
Missions :
· Etablir le programme et la stratégie pédagogique (méthodes et outils de formation).
· Participer au déploiement du nouveau système d'information en Agences (déplacements à prévoir sur toute la France) et accompagner par la formation sur tous types de supports.
· Estimer la demande de formation dans le domaine d'intervention et identifier les publics « métiers » potentiels et leurs attentes.
· Agir dans le cadre de la formation initiale, pour faciliter l'utilisation des programmes.
· Intervenir aussi dans la formation continue auprès des salariés pour approfondir leurs connaissances et perfectionner leurs compétences (validation des acquis, rapports?).
· Assurer une veille pédagogique et technique afin de se tenir au courant des évolutions dans le domaine.
· Être en support dans la préparation administrative et logistique : suivi du planning des formations, inscriptions, convocations, attestations, feuilles de présence ?
· Prendre en charge toutes autres missions qui peuvent être confiées par votre responsable - minimum Bac +3 Licence professionnelle métiers de la GRH : formation, compétences et emplois, formation des adultes, métiers de la formation ou similaire
- Mobile (déplacements dans les agences en France possibles sur plusieurs jours).
Durée : longue
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 3 mois renouvelable
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