Directeur de Centre Socioculturel et Ferme Pédagogique H/F - ATAA Liart - 08
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Services aux Entreprises
Le ou la directeur/directrice sera chargé(e) des missions suivantes :
- Mettre en oeuvre la démarche politique et stratégique de l'association en collaboration avec la gouvernance.
- Animation des Projets de l'Association : Piloter le projet social 2024-2027 et le projet environnemental de la ferme pédagogique. Assurer le renouvellement et l'évaluation régulière de ces projets, et en garantir l'adéquation avec les besoins des habitants et les orientations du Conseil d'Administration.
- Développement d'un Projet Éducatif Environnemental : Concevoir et mettre en oeuvre des actions éducatives à la ferme pédagogique en direction des jeunes publics, des familles, et des écoles. Promouvoir la sensibilisation aux enjeux environnementaux, en lien avec les autres activités du centre.
- Gestion des Relations et Partenariats : Coordonner les actions de l'association avec les acteurs locaux (CAF, réseau GRAINE, FD08 des centres sociaux, etc.) pour renforcer les liens entre la ferme pédagogique et le territoire, et participer activement aux instances de décision.
- Poursuivre les projets engagés et assurer la pérennité de ces derniers
- Le pilotage et la gestion des ressources et richesses humaines de l'association, salariés et bénévoles, dans le cadre de leurs prérogatives
- La promotion des actions des habitants, de la méthodologie de projet (diagnostic, objectifs, moyens, recherche de financement, évaluation), du développement local
- La gestion administrative, règlementaire, financière et matérielle de l'association
Savoir-faire :
- Mettre en oeuvre des outils spécifiques de recueil et d'analyse d'informations
- Structurer et dynamiser la participation des habitants
- Accompagner tous les acteurs dans la définition d'orientation et d'élaboration de projets
- Analyser le bilan d'activité pour faire évoluer le projet global
- Repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire
- Participer à la conception d'outils et supports de communication
- Animer les instances décisionnelles et veiller à leur régularité
- Manager des équipes : identification des besoins de formation, maîtrise des techniques de conduite d'entretien d'évaluation, élaboration des profils de poste, négociation avec les instances représentatives favorisant le dialogue social, mise en place des mesures préventives liées à la qualité de vie au travail en lien avec le DUERP
- Élaborer un budget, suivre l'exécution budgétaire et informer régulièrement la gouvernance et les partenaires de la situation de la structure
- Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral et à l'écrit
Savoir-être :
- Être à l'écoute des besoins de la population pour développer les actions du projet
- Travailler en équipe et avec des partenaires, les élus
- Savoir animer des réunions d'échange en s'assurant de la bonne compréhension de chacun et en utilisant les techniques d'animation appropriées
- Reconnaître et valoriser les capacités et compétences des individus pour les rendre acteurs des projets
- Partager les valeurs et principes de l'Animation de la Vie Sociale
- Être capable de partager son expertise avec les instances de gouvernance
- Promouvoir la coopération et la Co-construction au sein de son équipe
- Être capable de gérer les situations de conflit
- Avoir l'esprit d'initiative et du dynamisme
- Être dans une écoute bienveillante
Profil recherché :
- Diplôme de niveau 6 de type DESJEPS, CAFERUIS, CAFDES ou MASTER dans le champ du développement local et /ou de l'ingénierie sociale.
- Expérience avérée en conduite de projet, en animation de partenariat et en négociation
- Expérience en gestion financière et management d'équipe
- Implication dans des démarches de participation des habitant.es et des pratiques d'éducation populaire et de l'environnement
- Connaissance de la vie associative, de ses pratiques, de ses règles.
Conditions d'emploi - Poste basé à Liart (08290) (nombreux déplacements à prévoir)
Poste à pourvoir pour le 1er février 2025 - Poste en CDI, Temps plein, Forfait Jours : 205 jours - Placé sous la responsabilité du conseil d'administration de l'association.
- Rémunération selon la convention collective nationale des acteurs du lien social et familial (ALISFA) et selon expérience. Statut cadre, pesée 400 + ancienneté dans la branche ALISFA - permis B exigé.
- Mettre en oeuvre la démarche politique et stratégique de l'association en collaboration avec la gouvernance.
- Animation des Projets de l'Association : Piloter le projet social 2024-2027 et le projet environnemental de la ferme pédagogique. Assurer le renouvellement et l'évaluation régulière de ces projets, et en garantir l'adéquation avec les besoins des habitants et les orientations du Conseil d'Administration.
- Développement d'un Projet Éducatif Environnemental : Concevoir et mettre en oeuvre des actions éducatives à la ferme pédagogique en direction des jeunes publics, des familles, et des écoles. Promouvoir la sensibilisation aux enjeux environnementaux, en lien avec les autres activités du centre.
- Gestion des Relations et Partenariats : Coordonner les actions de l'association avec les acteurs locaux (CAF, réseau GRAINE, FD08 des centres sociaux, etc.) pour renforcer les liens entre la ferme pédagogique et le territoire, et participer activement aux instances de décision.
- Poursuivre les projets engagés et assurer la pérennité de ces derniers
- Le pilotage et la gestion des ressources et richesses humaines de l'association, salariés et bénévoles, dans le cadre de leurs prérogatives
- La promotion des actions des habitants, de la méthodologie de projet (diagnostic, objectifs, moyens, recherche de financement, évaluation), du développement local
- La gestion administrative, règlementaire, financière et matérielle de l'association
Savoir-faire :
- Mettre en oeuvre des outils spécifiques de recueil et d'analyse d'informations
- Structurer et dynamiser la participation des habitants
- Accompagner tous les acteurs dans la définition d'orientation et d'élaboration de projets
- Analyser le bilan d'activité pour faire évoluer le projet global
- Repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire
- Participer à la conception d'outils et supports de communication
- Animer les instances décisionnelles et veiller à leur régularité
- Manager des équipes : identification des besoins de formation, maîtrise des techniques de conduite d'entretien d'évaluation, élaboration des profils de poste, négociation avec les instances représentatives favorisant le dialogue social, mise en place des mesures préventives liées à la qualité de vie au travail en lien avec le DUERP
- Élaborer un budget, suivre l'exécution budgétaire et informer régulièrement la gouvernance et les partenaires de la situation de la structure
- Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral et à l'écrit
Savoir-être :
- Être à l'écoute des besoins de la population pour développer les actions du projet
- Travailler en équipe et avec des partenaires, les élus
- Savoir animer des réunions d'échange en s'assurant de la bonne compréhension de chacun et en utilisant les techniques d'animation appropriées
- Reconnaître et valoriser les capacités et compétences des individus pour les rendre acteurs des projets
- Partager les valeurs et principes de l'Animation de la Vie Sociale
- Être capable de partager son expertise avec les instances de gouvernance
- Promouvoir la coopération et la Co-construction au sein de son équipe
- Être capable de gérer les situations de conflit
- Avoir l'esprit d'initiative et du dynamisme
- Être dans une écoute bienveillante
Profil recherché :
- Diplôme de niveau 6 de type DESJEPS, CAFERUIS, CAFDES ou MASTER dans le champ du développement local et /ou de l'ingénierie sociale.
- Expérience avérée en conduite de projet, en animation de partenariat et en négociation
- Expérience en gestion financière et management d'équipe
- Implication dans des démarches de participation des habitant.es et des pratiques d'éducation populaire et de l'environnement
- Connaissance de la vie associative, de ses pratiques, de ses règles.
Conditions d'emploi - Poste basé à Liart (08290) (nombreux déplacements à prévoir)
Poste à pourvoir pour le 1er février 2025 - Poste en CDI, Temps plein, Forfait Jours : 205 jours - Placé sous la responsabilité du conseil d'administration de l'association.
- Rémunération selon la convention collective nationale des acteurs du lien social et familial (ALISFA) et selon expérience. Statut cadre, pesée 400 + ancienneté dans la branche ALISFA - permis B exigé.
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