Travailleur Social Diplômé H/F - Ass Gestion Immob et Sociale des A.M Nice - 06

Dans le cadre d'un travail collaboratif avec un bailleur public, nous recherchons un(e) travailleur social pour intervenir dans le cadre d'une maîtrise d'oeuvre urbaine et sociale (MOUS). Il s'agit de reloger des locataires de bâtiments impactés par un projet de démolition

Ce document décrit les responsabilités liées au relogement des familles, comprenant :

- L'accompagnement des familles : Réalisation d'évaluations sociales pour identifier les besoins spécifiques, élaboration de plans d'accompagnement personnalisés, assistance administrative et pratique lors des démarches (visites, signature de bail, état des lieux), et suivi post-relogement pour garantir leur bonne intégration.
- La gestion des dossiers : Préparation, mise à jour des dossiers de demande de logement social, et suivi de leur évolution auprès des services compétents.
- La coordination avec les partenaires : Collaboration avec les services sociaux et autres partenaires, participation aux réunions de comités de relogement, et gestion d'un tableau de bord de suivi.
- Le suivi des ménages : Organisation des déménagements, visites post-relogement, soutien social renforcé, et évaluation de l'adaptation des familles à leur nouveau logement et environnement.
- La communication et sensibilisation : Information aux locataires sur le relogement, leurs droits et les calendriers de démolition, et organisation d'ateliers d'adaptation.
- Le reporting et documentation : Rédaction de rapports, gestion des bilans, élaboration d'outils de suivi, et documentation précise sur chaque dossier.

Titulaire d'un diplôme du travail social, vous avez une forte appétence pour l'accompagnement lié au logement.
Vous aurez l'opportunité de mettre à profit vos compétences au sein d'une association en plein essor et de rejoindre un environnement de travail dynamique et convivial

Nous vous proposons :
Un contrat en CDI
30 jours de Congés Payés ; 9 jours de Congés Trimestriels
Chèques déjeuner ; chèques vacances
La mise à disposition de véhicules de service partagés
Salaire : selon convention collective CHRS
Déplacements : Fréquents

Experience : Débutant accepté

Compétences : Analyser, exploiter, structurer des données, Analyser une situation et produire un diagnostic, Assurer la gestion administrative d'une activité, Construire et maintenir des relations professionnelles durables, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Mener une enquête sociale, Relayer de l'information

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Location de logements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.