Chargé de Recrutement et Formation H/F - TRANSPORTS DE L'AIN Bourg-en-Bresse - 01
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
La Régie des Transports de l'Ain fait face aux enjeux de demain (transition énergétique, nouvelles mobilités, sécurité, etc.) et aux changements structurels du monde du travail. Cette mutation s'articule autour d'un projet d'entreprise ambitieux.
Dans ce cadre, la Régie recherche sa/son Chargé(e) de recrutement et formation H/F.
Le/la Chargé(e) de recrutement et formation est sous l'autorité de la responsable ressources humaines.
Missions principales :
Recrutement
- Participer au recrutement (de la définition du besoin à l'intégration du salarié)
- Rédiger et diffuser les offres
- Effectuer le tri des candidatures, tenir les entretiens téléphoniques et les entretiens physiques
- Suivre les candidatures en lien avec les opérationnels
- Être en lien avec France Travail et mettre en place des sessions d'intégration en POEI pour les postes de conducteur
- Être en relation au quotidien avec les opérationnels
- Suivre et mettre à jour les fiches de postes
- Développer la marque employeur (participation aux forums, job dating, partenariat école...)
Formation
- Participer au déploiement du plan de formation 2025 : recherche de prestataires externes, suivi du calendrier de déploiement
- Assurer la gestion administrative des sessions de formation en lien avec la Chargée de formation
- Assurer le suivi des entretiens professionnels en lien avec la RRH
Dans ce cadre, la Régie recherche sa/son Chargé(e) de recrutement et formation H/F.
Le/la Chargé(e) de recrutement et formation est sous l'autorité de la responsable ressources humaines.
Missions principales :
Recrutement
- Participer au recrutement (de la définition du besoin à l'intégration du salarié)
- Rédiger et diffuser les offres
- Effectuer le tri des candidatures, tenir les entretiens téléphoniques et les entretiens physiques
- Suivre les candidatures en lien avec les opérationnels
- Être en lien avec France Travail et mettre en place des sessions d'intégration en POEI pour les postes de conducteur
- Être en relation au quotidien avec les opérationnels
- Suivre et mettre à jour les fiches de postes
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Formation
- Participer au déploiement du plan de formation 2025 : recherche de prestataires externes, suivi du calendrier de déploiement
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