Directeur de Restaurant H/F - Keylink Villeneuve-d'Ascq - 59
- Bac +2
- Restauration
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Rattaché au Directeur Opérationnel, vous avez la responsabilité de votre centre de profit en termes de performances financières, managériales et commerciales.
Vos principales missions sont les suivantes :
Commerce :
- Assurer la prise en charge des clients et le bon déroulement de la relation commerciale
- Piloter et animer un commerce de qualité dans le restaurant sur chacun de ses services
- Proposer et mettre en place des actions marketing locales, des partenariats et des animations
Management :
- Transmettre les valeurs de l'enseigne à ses équipes en donnant du sens aux actions demandées
- Recruter et intégrer ses collaborateurs
- Permettre le développement des compétences de ses collaborateurs en s'appuyant sur les dispositifs de formation et d'évaluation existants
- Assurer un bon climat social au sein de l'équipe
- Fédérer les équipes grâce à un leadership et un management positif
Animation du service :
- Réaliser les briefs d'équipes en proposant des plans d'actions
- S'assurer de la fraîcheur et de la saveur des produits proposés
- Veiller à la propreté intérieure et extérieure du restaurant
- Faciliter la communication au sein de l'équipe lors des services
Gestion et exploitation :
- Analyser les comptes d'exploitation et mettre en place des plans d'actions
- Garantir l'exactitude des flux financiers du restaurant
- Planifier l'organisation du personnel
- Déterminer les besoins en effectifs du restaurant
Vos principales missions sont les suivantes :
Commerce :
- Assurer la prise en charge des clients et le bon déroulement de la relation commerciale
- Piloter et animer un commerce de qualité dans le restaurant sur chacun de ses services
- Proposer et mettre en place des actions marketing locales, des partenariats et des animations
Management :
- Transmettre les valeurs de l'enseigne à ses équipes en donnant du sens aux actions demandées
- Recruter et intégrer ses collaborateurs
- Permettre le développement des compétences de ses collaborateurs en s'appuyant sur les dispositifs de formation et d'évaluation existants
- Assurer un bon climat social au sein de l'équipe
- Fédérer les équipes grâce à un leadership et un management positif
Animation du service :
- Réaliser les briefs d'équipes en proposant des plans d'actions
- S'assurer de la fraîcheur et de la saveur des produits proposés
- Veiller à la propreté intérieure et extérieure du restaurant
- Faciliter la communication au sein de l'équipe lors des services
Gestion et exploitation :
- Analyser les comptes d'exploitation et mettre en place des plans d'actions
- Garantir l'exactitude des flux financiers du restaurant
- Planifier l'organisation du personnel
- Déterminer les besoins en effectifs du restaurant
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