Chef de Projet Technique Cpt H/F - DATACLICS Bordeaux - 33

MISSIONS
- Développer des solutions web pour faciliter les opérations d'assurance.
- Traduire des exigences business en livrables techniques.
- S'appuyer et supporter les équipes participants au développement du produit (Développement, Production, Account management, Infra...).
- Relever les opportunités du produit, évaluer leur faisabilité et les proposer à la direction pour lancer des phases de test.
- Gérer la roadmap et définir des objectifs du projet.
- Développer les interfaces, database et fonctionnalités produit.
- Rédiger des user stories en fonction du besoin métier.
- Aider à la conception des maquettes (type outil Figma).
- Définir et suivre des KPIs et autres indicateurs de performance pour suivre l'atteinte des objectifs et challenger ses équipes.
- Être garant de la méthode Agile.

COMPETENCES

Techniques
- Familier à la méthode Agile.
- Background technique et connaissance des outils et langages de programmation (connaissance Python, Git, Linux, IT stack...).
- Capacité à comprendre des notions de mathématiques financières.
- A l'aise en anglais.

Management, attitude
- Esprit d'équipe et capacité à communiquer avec l'ensemble des équipes (production, développeurs).
- Facilité à organiser les tâches.
- Esprit critique et curiosité dans la résolution de problèmes.

- Diplôme d'Ingénieur ou équivalent.
- Une expérience en tant que Chief Technical Project / Chef(fe) de Projet Technique ou à un poste similaire serait un plus.

Le Groupe Dedomainia via sa filiale française Dataclics, est à la recherche de ses futurs talents.

Les opérations de longévité sont complexes, nous les facilitons.

Le Groupe Dedomainia c'est :
- Une société d'insurtech qui propose un écosystème de solutions pour faciliter les
opérations de longévité entre toutes les parties prenantes.
- Une suite révolutionnaire d'applications qui fournit les fonctionnalités principales aux
transactions de swaps de longévité (calcul de risque, analyse de mortalité, projections...).
- 35 collaborateurs.
- 3 valeurs fortes : l'esprit d'équipe, l'esprit d'innovation, l'esprit d'expertise.
- Des dedoworkers ambitieux, audacieux ayant un sens aigu des priorités.
Nous nous engageons à permettre à chacun de se sentir inclus et valorisé sur le lieu de travail.

Nous accueillons la diversité et savons que chaque membre de notre équipe apporte quelque chose d'unique.

Influencez l'avenir du secteur de l'assurance, rejoignez l'équipe !