Stage d'Ingénieur d'Étude Web H/F - Coexya Lyon - 69

Sujet : Développeur F/H Conception/Réalisation d'un portail OpenData

Contexte :

Vous intègrerez une équipe agile de la Business Unit Mobilités pour concevoir et réaliser un portail OpenData Générique. La loi LOM impose aux autorités organisatrices de transport d'exposer leurs données aux tiers.

Il s'agira dans un premier temps de faire une analyse des solutions existantes (commerciales et opensource).

Le portail doit permettre d'exposer les différents types de données aux utilisateurs (csv, json, xml, GTFS, GBFS, GTFS-RT, SIRI, NETEX, APIS...), de gérer les inscriptions des utilisateurs et leurs droits et de fournir les statistiques d'utilisation.

Ce que l'on vous propose :

Vos missions :
Dans le cadre des sprints du projet, vous serez amené à :
- Participer aux spécifications de la solution
- Participer à la conception UX/UI de la solution
- Concevoir et réaliser l'application
- Être force de proposition pour trouver les meilleures solutions
- Faire preuve d'initiative

Les finalités :
- Maîtriser le développement d'applications web fullstack
- Acquérir les concepts métiers liés aux solutions MaaS
- Acquérir une méthodologie de travail agile

L'encadrement :
- Travail de proximité avec un référent technique de l'équipe
- Encadré par un chef de projet

Ce que l'on attend de vous :
- Techniquement : Flutter, iOS, Android
- Humainement : Esprit d'équipe et de logique, sensibilité UX/UI, compréhension du besoin métier.

L'environnement technique :
- Java
- SpringBoot
- Angular
- SonarQube
- GitLab
- Docker
- VueJS

Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.
Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).
Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.
Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.