Gestionnaire de Paie et ADP H/F - Samsic Industrie (Rouen Rg) Le Grand-Quevilly - 76
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
attaché(e) au Responsable Paie & Administration du Personnel, vous intégrerez une équipe RH de 4 personnes sur le site de Grand-Quevilly afin de participer à la mise en oeuvre d'un nouveau logiciel de Paie & Administration du Personnel (personnel de jour & postés 2x8 - 5x8).
Vos principales missions seront les suivantes :
Contribuer à la mise en place du nouveau logiciel de paie & administration du personnel (Groupe ADP).
Faciliter et réaliser la saisie correcte des données dans le nouveau logiciel de gestion du temps et de la paie.
Effectuer des contrôles de qualité réguliers et assurer les corrections.
Mettre en oeuvre des traitements de paie avec toutes les variables, y compris le travail préparatoire.
Gestion des données du personnel de l'entrée à la sortie (dossiers physiques du personnel et Systèmes informatiques RH).
Préparation de documents standards prêts à être signés et à correspondre (préparation des certificats de travail et des références.).
Gestion des dossiers de maladies.
Informations vers / depuis les organismes (CPAM, Médecine du Travail.).
Ce rôle offre une belle opportunité de contribuer au bon fonctionnement de l'organisation grâce à une paie bien gérée, tout en travaillant dans un environnement favorable au développement professionnel.
HORAIRES : 8h30 - 16h30
REMUNERATION : Entre 30 et 36K€ + 13eme mois + Prime de vacances + Transport
Bonne maîtrise du logiciel ADP
Vos principales missions seront les suivantes :
Contribuer à la mise en place du nouveau logiciel de paie & administration du personnel (Groupe ADP).
Faciliter et réaliser la saisie correcte des données dans le nouveau logiciel de gestion du temps et de la paie.
Effectuer des contrôles de qualité réguliers et assurer les corrections.
Mettre en oeuvre des traitements de paie avec toutes les variables, y compris le travail préparatoire.
Gestion des données du personnel de l'entrée à la sortie (dossiers physiques du personnel et Systèmes informatiques RH).
Préparation de documents standards prêts à être signés et à correspondre (préparation des certificats de travail et des références.).
Gestion des dossiers de maladies.
Informations vers / depuis les organismes (CPAM, Médecine du Travail.).
Ce rôle offre une belle opportunité de contribuer au bon fonctionnement de l'organisation grâce à une paie bien gérée, tout en travaillant dans un environnement favorable au développement professionnel.
HORAIRES : 8h30 - 16h30
REMUNERATION : Entre 30 et 36K€ + 13eme mois + Prime de vacances + Transport
Bonne maîtrise du logiciel ADP
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