Technico-Commercial en Assurance de Personnes Pôle Protection Sociale & Avantages H/F - Bessé Paris 8e - 75

En collaboration avec les chargés de clientèle du pôle Assurances de Personnes, vos missions seront les suivantes :
- Participer à la rédaction des propositions commerciales
- Participer à l'étude et à la conception de dispositifs d'assurance santé et prévoyance sur-mesure
- Participer la rédaction de supports de présentation clients
- Suivre et vérifier les pièces contractuelles et les supports d'information / communication
- Piloter la mise en gestion des contrats, en relation avec les services de gestion internes ou partenaires
- Suivre les relations assureurs
- Prendre en charge les questions des clients sur le fonctionnement des régimes

Dans le cadre d'un travail d'équipe avec les chargés de clientèle, vous participez au développement de l'activité, au reporting et aux projets transverses du département.

Formation requise : Bac +3 minimum en Assurance

Expérience requise : 3/5 ans minimum dans un poste similaire (courtier ou assureur)

Qualités et compétences :
- Goût pour les approches chiffrées
- Dimension relationnelle
- Goût pour le travail en équipe
- Aisance rédactionnelle
- Rigueur et organisation
- Maîtrise d'Excel et Power point

La rémunération est fonction de votre expérience

Les hommes et les femmes de Bessé sont des experts du conseil et du courtage en assurances auprès des entreprises.

Au quotidien, ce sont 500 collaborateurs qui s'appuient sur leur capacité d'innovation et sur leur spécialisation pour accompagner leurs clients, ETI et Grandes Entreprises, dans la protection de leurs activités et de leurs salariés.

Depuis plus de 60 ans, avec les mêmes valeurs et la même indépendance, Bessé s'est imposé au fil du temps comme l'un des leaders français sur son marché.

Régulièrement distinguées pour la qualité de leurs services et de leurs conseils, les équipes de Bessé ont pour objectif de construire une relation de confiance durable avec leurs clients.

Bessé est mobilisée en matière de diversité et d'égalité professionnelle femmes/hommes, et s'engage à ne pratiquer aucune discrimination et à favoriser la diversité dans toutes ses composantes.

Le processus de recrutement repose sur des critères exclusivement basés sur les parcours et les compétences et Bessé est par ailleurs attaché au principe d'égalité des chances et notamment à l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap.

Bessé cherche en effet à favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel de chacun et à mettre à profit les talents de chaque personne.