Ingénieur Prévention Pôle Grands Risques H/F - Bessé Nantes - 44

Poste et missions :

Intervenant pour les clients des pôles Grands Risques (essentiellement ETI/GE), vous serez leur interlocuteur/trice prévention dédié(e).

MISSIONS PRINCIPALES :
- Expert/e technique en risques industriels, vous accompagnerez les clients et assureurs lors des audits des principaux sites pour évaluer les demandes des assureurs et proposerez des alternatives techniques,
- Vous procéderez à une relecture critique et à une analyse des rapports émis par les assureurs,
- Vous effectuerez une revue des projets en amont avec les équipes projets avant présentation aux assureurs.

Vos objectifs :
- Fluidifier les échanges avec les assureurs et gagner en capacité de négociation,
- Promouvoir la politique de maîtrise du risque de nos clients auprès de ces assureurs.

Des déplacements fréquents (France et International) sont à prévoir

Une période d'intégration est organisée avec le soutien des collaborateurs de l'équipe déjà en poste.

FORMATION REQUISE :

Pour exercer cette fonction, vous pouvez vous appuyer sur un diplôme d'études supérieures (Bac +4/+5 en Risques Industriels ou HSE ou formation similaire).

EXPÉRIENCE SOUHAITÉE :

Une expérience confirmée (au moins 5 ans) des risques industriels est nécessaire. Vous l'aurez acquise au sein d'une société de courtage ou d'une compagnie d'assurance en qualité d'ingénieur préventionniste ou ingénieur de compte ou cabinet d'experts ou chez un industriel en qualité de responsable HSE/risques.

QUALITÉS ET COMPÉTENCES NÉCESSAIRES :
- Sens de l'écoute, du conseil et du service
- Excellent sens relationnel
- Sens de l'analyse, esprit de synthèse
- Pragmatisme
- Goût de la découverte, des voyages, des contacts
- Adaptabilité et disponibilité
- Maîtrise de l'environnement informatique

COMPÉTENCE LINGUISTIQUE INDISPENSABLE : Anglais professionnel

Votre rémunération est fonction de votre expérience.

Les hommes et les femmes de Bessé sont des experts du conseil et du courtage en assurances auprès des entreprises.

Au quotidien, ce sont 500 collaborateurs qui s'appuient sur leur capacité d'innovation et sur leur spécialisation pour accompagner leurs clients, ETI et Grandes Entreprises, dans la protection de leurs activités et de leurs salariés.

Depuis plus de 60 ans, avec les mêmes valeurs et la même indépendance, Bessé s'est imposé au fil du temps comme l'un des leaders français sur son marché.

Régulièrement distinguées pour la qualité de leurs services et de leurs conseils, les équipes de Bessé ont pour objectif de construire une relation de confiance durable avec leurs clients.

Bessé est mobilisé en matière de diversité et d'égalité professionnelle femmes/hommes, et s'engage à ne pratiquer aucune discrimination et à favoriser la diversité dans toutes ses composantes.

Le processus de recrutement repose sur des critères exclusivement basés sur les parcours et les compétences et Bessé est par ailleurs attaché au principe d'égalité des chances et notamment à l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap.

Bessé cherche en effet à favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel de chacun et à mettre à profit les talents de chaque personne.