Chargé de Développement RH H/F - Acces Rh Industrie Colomiers - 31
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Vous êtes intéressé(e) par les métiers des Ressources Humaines dans le domaine industriel ?
ACCES RH Industrie recrute pour son client, un grand groupe industriel basé sur Colomiers, un(e) Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines (H/F).
Rattaché(e) à la RRH, vous serez responsable de la mise en oeuvre et du suivi des opérations RH clés, contribuant à la gestion des compétences, au recrutement, à la formation et à la communication interne.
Vos principales missions seront :
- Participation à la gestion de la Paie avec l'assistant RH, au suivi des variables et au contrôle des bulletins.
- Assurer la gestion des compétences, l'évaluation et développement des collaborateurs.
- Réaliser les entretiens de recrutement et participer au déploiement du plan de recrutement et de la marque employeur.
- Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Assurer la communication interne, le lien social et les événements internes.
- Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre des projets RH et leur suivi.
- Œuvrer à la construction et à la mise en place du plan de formation.
- Gérer les relations avec les organismes de formation et les reporting.
- Assurer le suivi des habilitations et organiser les sessions de formation.
Profil recherché :
Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines.
Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans un rôle similaire.
Anglais intermédiaire.
Maîtrise du Pack Office et outils de gestion SIRH.
Connaissances techniques du recrutement et entretiens d'évaluation.
Connaissance en gestion de projet et formation professionnelle.
Connaissance de la législation sociale en vigueur.
Informations complémentaires :
Basé à Colomiers (31).
CDI de 35h
Salaire 35K€ à 40K€ + avantages selon expérience
ACCES RH Industrie recrute pour son client, un grand groupe industriel basé sur Colomiers, un(e) Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines (H/F).
Rattaché(e) à la RRH, vous serez responsable de la mise en oeuvre et du suivi des opérations RH clés, contribuant à la gestion des compétences, au recrutement, à la formation et à la communication interne.
Vos principales missions seront :
- Participation à la gestion de la Paie avec l'assistant RH, au suivi des variables et au contrôle des bulletins.
- Assurer la gestion des compétences, l'évaluation et développement des collaborateurs.
- Réaliser les entretiens de recrutement et participer au déploiement du plan de recrutement et de la marque employeur.
- Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Assurer la communication interne, le lien social et les événements internes.
- Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre des projets RH et leur suivi.
- Œuvrer à la construction et à la mise en place du plan de formation.
- Gérer les relations avec les organismes de formation et les reporting.
- Assurer le suivi des habilitations et organiser les sessions de formation.
Profil recherché :
Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines.
Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans un rôle similaire.
Anglais intermédiaire.
Maîtrise du Pack Office et outils de gestion SIRH.
Connaissances techniques du recrutement et entretiens d'évaluation.
Connaissance en gestion de projet et formation professionnelle.
Connaissance de la législation sociale en vigueur.
Informations complémentaires :
Basé à Colomiers (31).
CDI de 35h
Salaire 35K€ à 40K€ + avantages selon expérience
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