Chargé de Recrutement H/F - Groupe JTI. Décines-Charpieu - 69
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Vous intègrerez une entreprise à taille humaine et vous travaillerez en collaboration directe avec la Responsable d'Agence, vos missions seront les suivantes :
Recruter et accompagner :
Prendre en charge le processus global de recrutement
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur l'ensemble des Job Boards
- Réaliser des actions de sourcing;
- Evaluer, sélectionner et présenter les candidats aux clients en adéquation avec les compétences attendues;
- Assurer la fidélisation des candidats actuels et attirer de nouveaux talents;
Contribuer à la réalisation des actions commerciales :
- Accompagner la responsable d'agence dans le développement de son portefeuille clients;
- Réaliser des actions commerciales de propositions actives de candidats auprès des clients ou prospect(campagnes de mailing);
Assurer la gestion administrative de l'agence :
- Récolter et vérifier la validité des documents nécessaires à la constitution des dossiers candidats avant la prise de poste(pièces d'identité, titre de séjour, certifications...);
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers candidats : réalisation des DPAE, contrats, demandes de visites médicales, contrôles en préfecture sur la régularité de la situation du personnel étranger;
- Être garant(e) du respect de la législation du travail temporaire;
- Collecter les éléments variables de paie et saisir les relevés d'heures;
La liste des missions est non exhaustive et évolutive en fonction des besoins et de votre profil.
Recruter et accompagner :
Prendre en charge le processus global de recrutement
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur l'ensemble des Job Boards
- Réaliser des actions de sourcing;
- Evaluer, sélectionner et présenter les candidats aux clients en adéquation avec les compétences attendues;
- Assurer la fidélisation des candidats actuels et attirer de nouveaux talents;
Contribuer à la réalisation des actions commerciales :
- Accompagner la responsable d'agence dans le développement de son portefeuille clients;
- Réaliser des actions commerciales de propositions actives de candidats auprès des clients ou prospect(campagnes de mailing);
Assurer la gestion administrative de l'agence :
- Récolter et vérifier la validité des documents nécessaires à la constitution des dossiers candidats avant la prise de poste(pièces d'identité, titre de séjour, certifications...);
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers candidats : réalisation des DPAE, contrats, demandes de visites médicales, contrôles en préfecture sur la régularité de la situation du personnel étranger;
- Être garant(e) du respect de la législation du travail temporaire;
- Collecter les éléments variables de paie et saisir les relevés d'heures;
La liste des missions est non exhaustive et évolutive en fonction des besoins et de votre profil.
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