Assistant - Assistante Médico-Technique en Audioprothèse H/F - GAOP Sèvres - 92

Nous cherchons un assistant (H/F) en Audioprothese pour notre laboratoire de Sèvres (92) en CDI.

Vous intégrerez une équipe jeune et dynamique faisant partie d'une enseigne reconnue et formerez un véritable binôme avec l'audioprothésiste.
Vous bénéficierez d'un équipement technique haut de gamme, et serez formé(e) en interne à votre métier par l'Audioprothésiste, tant d'un point de vue commercial que technique.

Vos missions seront les suivantes :
- Organisation et tenue du laboratoire
- Accueil physique et téléphonique des patients
- Prise de RDV par téléphone
- Vente de produits et d'accessoires
- Suivi des commandes et des réceptions de matériels
- Rapprochement de factures et BL
- Gestion de stock et réalisation d'inventaires
- Gestion de caisse
- Gestion des tiers-payants sécu et mutuelle (demande de prise en charge auprès des mutuelles partenaires puis suivi du dossier)
- Préparation des journées de l'audioprothésiste
- Dépannages techniques simples nécessitant une formation de votre employeur : détection de panne, changement de tubes, changement de dômes, changement d'écouteurs.

Profil recherché :
Bonne connaissance et utilisation des outils informatiques.
Les qualités recherchées sont les suivantes : Accueillant, Organisé, Patient, Empathique, Bonne présentation, Bonne élocution, Dynamique, Autonome, Rigoureux, Ponctuel.

Type d'emploi : Temps complet (35H + 2,5H SUP), CDI, du lundi au vendredi

Rémunération : salaire fixe (2000€ brut pour 37H30) + Primes

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accueillir, orienter et renseigner un patient, Relayer de l'information, Renseigner des documents médico-administratifs, Bac +2 ou équivalent

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Commerce de détail d'articles médicaux et orthopédiques en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.