Manager de Point de Vente H/F - MCDONALD'S Venoy - 89
- BEP, CAP
- Restauration
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 1 à 7 ans
Au menu... des missions pour te faire grandir :
- Animer et superviser les équipes
- Piloter l'activité opérationnelle pour faire vivre au client une expérience immersive
- Animer les challenges de développement des ventes auprès des équipes
- Suivre les indicateurs-clés du restaurant et mettre en oeuvre les actions correctrices si nécessaire
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP)
- Réaliser le bon approvisionnement et la gestion des stocks
- Mettre en place la gestion RH opérationnelle : recrutement, formation, plannings, objectifs, temps de travail, entretiens annuels, etc
- Veiller au déploiement de notre politique RSE sur le point de vente
On t'apporte sur un plateau :
- Des opportunités d'évolutions et programmes de formation tout au long du parcours
- Un environnement de travail dynamique où chaque jour est différent
- Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail.
- Des repas offerts à chaque midi ou soir pendant votre travail.
- Un minimum d'1 week-end non travaillé par mois.
- Des primes pour les horaires de nuit à partir de 19h, les pauses et les dimanches.
- Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux.
- La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance.
- Animer et superviser les équipes
- Piloter l'activité opérationnelle pour faire vivre au client une expérience immersive
- Animer les challenges de développement des ventes auprès des équipes
- Suivre les indicateurs-clés du restaurant et mettre en oeuvre les actions correctrices si nécessaire
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP)
- Réaliser le bon approvisionnement et la gestion des stocks
- Mettre en place la gestion RH opérationnelle : recrutement, formation, plannings, objectifs, temps de travail, entretiens annuels, etc
- Veiller au déploiement de notre politique RSE sur le point de vente
On t'apporte sur un plateau :
- Des opportunités d'évolutions et programmes de formation tout au long du parcours
- Un environnement de travail dynamique où chaque jour est différent
- Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail.
- Des repas offerts à chaque midi ou soir pendant votre travail.
- Un minimum d'1 week-end non travaillé par mois.
- Des primes pour les horaires de nuit à partir de 19h, les pauses et les dimanches.
- Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux.
- La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance.
Commentaires
Bienvenue dans les commentaires de postelibre! Gardez les conversations courtoises et sur le sujet. favoriser des conversations productives et respectueuses,
Vous pouvez voir les commentaires de nos gestionnaires communautaires.
Inscrivez-vous pour publier
Connectez-vous pour afficher plus de commentaires
tu es intéressé par
Recommandé pour vous
- > Corse
- > Nautisme
- > Vente
- > Biotechnologie
- > Défense
- > Qualité
- > Ressources Humaines
- > Banque
- > Direction
- > Pub
- > Achat
- > Nouvelle-Aquitaine
- > Santé
- > Outre Mer
- > Audit
- > Normandie
- > Île-de-France
- > Finance
- > Juridique
- > Transport
- > Culture
- > Administratif
- > Hospitalier
- > Agroalimentaire
- > Nettoyage
- > Assurance
- > Graphisme
- > Grand Est
- > Restauration
- > Hauts-de-France
- > Recherche
- > Electronique
- > Ingénierie
- > Auvergne-Rhône-Alpes
- > Marketing
- > Beauté
- > Occitanie
- > Audiovisuel
- > SAV
- > Social
- > Bourgogne-Franche-Comté
- > Telecom
- > Chimie
- > Gestion
- > Immobilier
- > Distribution
- > Architecture
- > Pays de la Loire
- > Informatique
- > Secrétariat
- > Aeronautique
- > Provence-Alpes-Côte d'Azur
- > Logistique
- > Sécurité
- > Communication
- > BTP
- > Formation
- > Production
- > Comptabilité
- > Commerce
- > Industrie
- > Enseignement
- > Environnement
- > Ferroviaire
- > Tourisme
- > Service
- > Artisanat
- > Automobile
- > Edition
- > Bretagne
- > Agricole
- > Hotellerie
- > Centre-Val de Loire
- > Service Public