Directeur du Développement Commercial H/F - FCE Blique Nancy - 54
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Enseignement • Formation
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Sous la responsabilité de la Directrice régionale, et dans le cadre du plan stratégique, vous définissez, en lien avec le Comité de Direction la politique commerciale. Vous réalisez sa mise en oeuvre à travers des plans commerciaux. Vous assurez le pilotage du développement des partenariats, des territoires, attentif à la bonne articulation des services ressources et à la cohésion du collectif.
VOTRE POSTE...
Stratégie :
Définir avec la Direction les ajustements à apporter au plan de développement stratégique en cours, concevoir et préparer les prochains plans en accord avec les orientations nationales et régionales.
Assurer une veille stratégique.
Développer les réflexions prospectives, étudier des propositions innovantes, participer au lobbying auprès des décideurs.
Mise en oeuvre :
Décliner auprès des équipes les plans d'actions de développement dans les différentes activités (apprentissage, enseignement hors temps de travail, contrats ARDAN, formation inter/intra et VAE).
Développer les projets avec l'équipe pour les promouvoir en milieux académiques et professionnels.
Suivre, évaluer les actions, proposer des mesures correctives, optimiser les ressources.
Relations internes et externes :
Développer en CODIR les relations avec les autres Directions : Production, Gestion Compta Finance et Développement Territorial.
Travailler en grande proximité avec l'équipe Marketing Communication.
Collaborer avec les services Comptabilité Gestion pour identifier les activités à forte marge et les promouvoir.
Faciliter la communication interne et représenter le Cnam en Grand Est.
Animation d'équipe :
Manager environ 30 personnes, axées entreprises ou individus selon l'activité. L'équipe est composée d'une Adjointe, de Responsables commerciaux, Chefs de projet, Chargés de la relation clients, Assistants commerciaux.
Identifier les besoins de chacun, en matière d'information ou de formation, encourager la créativité et la communication.
VOTRE POSTE...
Stratégie :
Définir avec la Direction les ajustements à apporter au plan de développement stratégique en cours, concevoir et préparer les prochains plans en accord avec les orientations nationales et régionales.
Assurer une veille stratégique.
Développer les réflexions prospectives, étudier des propositions innovantes, participer au lobbying auprès des décideurs.
Mise en oeuvre :
Décliner auprès des équipes les plans d'actions de développement dans les différentes activités (apprentissage, enseignement hors temps de travail, contrats ARDAN, formation inter/intra et VAE).
Développer les projets avec l'équipe pour les promouvoir en milieux académiques et professionnels.
Suivre, évaluer les actions, proposer des mesures correctives, optimiser les ressources.
Relations internes et externes :
Développer en CODIR les relations avec les autres Directions : Production, Gestion Compta Finance et Développement Territorial.
Travailler en grande proximité avec l'équipe Marketing Communication.
Collaborer avec les services Comptabilité Gestion pour identifier les activités à forte marge et les promouvoir.
Faciliter la communication interne et représenter le Cnam en Grand Est.
Animation d'équipe :
Manager environ 30 personnes, axées entreprises ou individus selon l'activité. L'équipe est composée d'une Adjointe, de Responsables commerciaux, Chefs de projet, Chargés de la relation clients, Assistants commerciaux.
Identifier les besoins de chacun, en matière d'information ou de formation, encourager la créativité et la communication.
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