Chargé de Support Commercial H/F - Atol Conseils et développements Dijon - 21

Dans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale, nous recherchons un·e CHARGÉ·E DE SUPPORT COMMERCIAL. Vous intégrerez une équipe composée de huit commerciaux et d'un Directeur Commercial, et collaborerez étroitement avec la cellule avant-vente, les équipes projets, et le pôle administration des ventes.

Animé·e par la relation client et le goût du challenge, vous jouerez un rôle clé dans le soutien de notre équipe commerciale et le développement de nos activités.

VOUS AUREZ NOTAMMENT POUR MISSIONS DE :

* Identifier de NOUVELLES OPPORTUNITÉS COMMERCIALES à l'aide de recherches ciblées et d'un travail de prospection

* Participer à la RÉDACTION DES PROPOSITIONS COMMERCIALES et DES CONTRATS en lien avec l'équipe.

* Veiller à la CONFORMITÉ DES DOCUMENTS et garantir leur envoi dans les DÉLAIS IMPARTIS.

* Réaliser un SUIVI DES OFFRES COMMERCIALES auprès des clients

* Participer à des ACTIONS DE COMMUNICATION pour valoriser nos offres (préparation de supports...)

* Gérer et mettre à jour la BASE DE DONNÉES CLIENTS

* COLLABORER AVEC LES ÉQUIPES INTERNES pour un suivi rigoureux des projets

Le poste est principalement sédentaire, avec toutefois quelques déplacements occasionnels à prévoir.

Titulaire d'une FORMATION Bac +2 À Bac +5 EN COMMERCE, vous disposez d'une première expérience commerciale, idéalement en BtoB, et manifestez un réel intérêt pour le secteur du numérique.

Votre aptitude à COMPRENDRE LES ATTENTES DE VOS CLIENTS ET INTERLOCUTEURS, ainsi qu'à y répondre efficacement, constitue l'un de vos principaux atouts.

ORGANISÉ·E ET CAPABLE DE GÉRER VOS PRIORITÉS, vous savez structurer vos missions pour atteindre vos objectifs.

Vos QUALITÉS RELATIONNELLES ET DE COMMUNICATION vous permettront d'interagir et d'évoluer aisément dans un environnement dynamique et riche en échanges avec des interlocuteurs variés.

EN TERMES DE CONDITIONS DE TRAVAIL, NOUS VOUS PROPOSONS :

* Un cadre de travail favorisant l'autonomie et la collaboration

* Une flexibilité des horaires et la possibilité de bénéficier jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine

* Statut cadre ; lundi au vendredi

* Une rémunération fixe et une part variable sur objectifs

* 6e semaine de congés payés

* Accord de participation et prime vacance

UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 2 ÉTAPES :

* Laetitia, chargée de recrutement, vous contactera dans un premier temps pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel et sur notre entreprise (projets, culture d'entreprise, expertises...)

* Suite à cet échange, vous pourrez rencontrer, au cours d'un entretien en présentiel ou en visio, Christophe, Directeur Commercial, ainsi qu'un interlocuteur RH. Cet entretien sera l'occasion d'aborder vos compétences métiers mais également relationnelles.

Atol Conseils et Développements conçoit et développe des applications web et mobile au profit d'acteurs majeurs des secteurs publics et privés en France. Entreprise dynamique, nous avons connu ces cinq dernières années une solide croissance en passant de 120 à 260 collaborateurs, tout en nous appuyant sur des valeurs importantes comme le développement durable, l'autonomie, la collaboration et l'excellence technique.