Assistant Comptable H/F - Pôle Emploi Marseille 2e - 13

Société- Mère (et filiales) évoluant dans le domaine du Droit Maritime recherche pour un contrat CDI à temps plein, statut Employé, un(e) Assistant(e) Comptable, afin de renforcer l'équipe déjà présente, dont voici les principales missions :

MISSION 1 - COMPTABILITE : codification, puis saisie de tous les documents comptables sur le logiciel SAGE 100 (Factures fournisseurs, factures de ventes, documents bancaires, etc.), classement, archivage, états de rapprochement bancaires, pointages et lettrage des comptes, préparation de la déclaration de TVA, préparation des écritures d'inventaire (notamment les fournisseurs non parvenus), etc.

MISSION 2 - GESTION DE LA TRESORERIE : paiement des fournisseurs, recherche/pointage des règlements des clients, établissement de tableaux de réglements hebdomadaires, communication avec les banques, établissement des positions bancaires, mise à jour de notre logiciel SECIB, etc.

Pas de télétravail.
Lieu de travail à Marseille, quartier de la Joliette (13002 Marseille)

Horaires : 9H00/12H30-13H30/17H00 (du lundi au vendredi)

Experience : 2 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Comptabilité client, Comptabilité fournisseurs, Comptabilité générale, Codifier une facture, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Contrôler la conformité des données, Établir un état de rapprochement bancaire, Établir un reporting de trésorerie, Mettre à jour un dossier, une base de données, Réaliser des opérations comptables

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.