Coordinateur - Coordinatrice de Formation H/F - Irfase Évry-Courcouronnes - 91

L'IRFASE est un centre de formation et de recherche ayant pour mission de contribuer à la qualification et au développement des compétences des professionnels de l'intervention sociale. Plus de 700 personnes sont ainsi accompagnées chaque année vers les diplômes du secteur social et médico-social et au sein des établissements et des collectivités.

MISSIONS
Le/la coordinateur/trice travaille en binôme avec la collègue Coordinatrice de la filière pour assurer le bon déroulement pédagogique et d'une filière. Il/elle est l'interlocuteur/trice privilégié.e des étudiant.es concernant toutes les questions pédagogiques et de scolarité. Il/elle participe à la réflexion et à la vie institutionnelle et représente l'institution auprès des partenaires.

ACTIVITES PRINCIPALES
Relative à la formation :
- Contribue à l'animation des événements d'information, promotion, des admissions et participe à l'admission des candidats
- Anime des régulations collectives au sein des promotions
- Dispense et anime des séquences de formation
- Conçoit et réalise des évaluations et des certifications
- Organise différentes commissions (pédagogique, disciplinaire, etc.) et instances dédiées au suivi pédagogique des parcours des étudiant.es (commissions semestrielles, pédagogiques, etc.)
- S'assure du suivi individualisé de formation des étudiant.es
- Contribue à l'accompagnement des étudiant.es dans leur recherche et difficultés concernant le stage

Relative à la vie institutionnelle et à l'animation des équipes :
- Participe à la programmation des plannings de formation
- Garantit l'application du projet pédagogique et des textes réglementaires
- Garantit la conformité des contenus et supports de formation
- Assure la continuité de la formation en cas d'événements imprévus ou d'absences
- Initie et participe à différentes réunions (pédagogiques, institutionnelles, comités techniques et pédagogiques, etc.) et groupes de travail (Qualiopi, bi-diplomation etc.)
- Assure la transmission des informations aux assistantes de formation et aux formateurs/trices
- Participe à l'information et la communication sur la filière ou l'axe (campagne d'information, rapport d'activité, etc.)
- Met en oeuvre la démarche qualité

Auprès des professionnels - terrains de stage :
- Représente l'IRFASE auprès des employeurs
- Rend compte à la direction des difficultés auprès les terrains de stage et les employeurs.
- Effectue et réalise des visites de stages
Cette liste n'est pas exhaustive.

COMPETENCES REQUISES
- Capacité à transmettre des savoirs et savoir-faire
- Capacité à évaluer des actions de formation et ajuster des contenus
- Connaissance des techniques, méthodes et outils pédagogique
- Capacité à s'approprier les techniques d'information et de communication
- Capacité à s'organiser et à coordonner les activités
- Capacité à transmettre et réguler l'information
- Capacité à travailler en équipe

DOMAINES DE CONNAISSANCE
- Connaissance de la législation en matière de formation
- Connaissance en matière de qualité
- Connaissances théoriques et disciplinaires
- Connaissance du travail social
- Compétences rédactionnelles et orales

Conditions de travail :
Type de contrat : Contrat à durée déterminée d'une durée de 6 mois (dès que possible à juillet 2025)
Horaires : Annualisation. Semaine de 38h et/ou 35h.
50 jours de congés/an
Lieu d'exercice : Evry
Salaire : selon la grille de la CCN66 Cadre classe 3 Niveau 1 ou 2
Conditions d'exercice :
Titulaire d'un diplôme de niveau 7 + Expérience dans la formation d'adultes + expérience professionnelle de 3/5 ans dans le travail social.

Experience : 36 Mois

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.