Assistant Paie & ADP H/F - 1PACT Carrière Laferté-sur-Amance - 52
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
L'Assistant Paie & ADP chez 1PACT détient un rôle clé dans notre organisation, celui de réaliser la paie de nos salariés placés, et d'assurer la facturation de nos clients.
L'objectif : produire une paie de qualité et accroître la satisfaction de nos salariés.
Détail des missions :
Gestion des paies
- Saisir les heures sur le logiciel (dossier salarié, horaires, affectation client, heures de travail et éléments variables) pour réaliser la paie.
- Gérer le prélèvement à la source
- Générer les fichiers DSN, corriger leurs anomalies, et les déposer sur Net entreprises
- Préparer les virements
- Etablissement des soldes de tout compte
Gestion de la facturation
- Saisir sur le logiciel les informations clients pour éditer les contrats de mise à disposition
- Suivre le retour des contrats signés et en assurer le classement
- Réaliser la facturation hebdomadaire ou mensuelle des heures (édition factures, vérification, envoi aux clients)
Administration du personnel
- Gérer les absences des salariés : congés payés, arrêts de travail, les déclarations d'accident du travail
- Effectuer le suivi disciplinaire des salariés et rédiger les courriers correspondants
- Planifier les formations et gérer le financement avec l'OPCO
L'objectif : produire une paie de qualité et accroître la satisfaction de nos salariés.
Détail des missions :
Gestion des paies
- Saisir les heures sur le logiciel (dossier salarié, horaires, affectation client, heures de travail et éléments variables) pour réaliser la paie.
- Gérer le prélèvement à la source
- Générer les fichiers DSN, corriger leurs anomalies, et les déposer sur Net entreprises
- Préparer les virements
- Etablissement des soldes de tout compte
Gestion de la facturation
- Saisir sur le logiciel les informations clients pour éditer les contrats de mise à disposition
- Suivre le retour des contrats signés et en assurer le classement
- Réaliser la facturation hebdomadaire ou mensuelle des heures (édition factures, vérification, envoi aux clients)
Administration du personnel
- Gérer les absences des salariés : congés payés, arrêts de travail, les déclarations d'accident du travail
- Effectuer le suivi disciplinaire des salariés et rédiger les courriers correspondants
- Planifier les formations et gérer le financement avec l'OPCO
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