Responsable de Foyer de Vie H/F - L'arche a Dijon Chenôve - 21

Missions

Vous travaillez dans un petit foyer accueillant 7 personnes adultes en situation de handicap. En tant que responsable de ce foyer, et en lien avec une équipe d'assistants salariés et volontaires en service civique, vous permettez à chaque personne accueillie de se sentir « chez soi » et d'y trouver un lieu d'épanouissement personnel. Vos missions principales sont les suivantes :

- Accompagner individuellement les personnes accueillies dans leur vie quotidienne, et leur projet individuel en lien avec l'ensemble des partenaires
- Animer et coordonner la vie du foyer et mettez en place des moyens pour développer les compétences des personnes accueillies et des salariés en veillant à la qualité de la dynamique communautaire, en cohérence avec les quatre dimensions du projet associatif (professionnelle, communautaire, spirituelle et ouverture au monde)
- Animer la vie d'équipe, mettre en place des activités et coordonner l'implication et l'action des assistants auprès des personnes accompagnées
- Veiller à la bonne marche du foyer et au cadre de vie, mettre en oeuvre des règles d'hygiène, de sécurité, assurer le suivi du budget du foyer, gestion des plannings, participation aux tâches ménagères, aux commissions
- Contribuer aux liens du foyer avec le reste de la communauté et être prêt(e) à vous investir dans les différents domaines de la communauté en fonction de vos goûts et de vos talents.

Votre profil :

- Capacités relationnelles
- Compétences managériales : patience, écoute, anticipation, pédagogie, organisation
- Expérience proche des missions attendues souhaitable (sens du travail en équipe)
- Adhésion au projet de l'Arche

Informations

Poste basé à Chenôve
Temps plein 35h/semaine en horaires variables
Rémunération mensuelle sur 12 mois + primes + prise en charge à hauteur de 50% des titres de transport en commun + Mutuelle d'entreprise

Experience : 2 An(s)

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Déléguer, responsabiliser, Faciliter la communication interne et externe, Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Intégrer des solutions numériques pour la gestion des dossiers, Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion, Organiser des réunions de coordination avec les équipes, Porter les projets de la structure et les valeurs associées, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles :
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.