Éducateur Spécialisé - Éducatrice Spécialisée H/F - Adsea 15 - Foyer d Hebergement Saint-Cernin - 15

Intitulé du poste : Éducateur spécialisé (H/F)
Lieu d'exercice : Complexe d'Anjoigny - Foyer d'Hébergement - Saint-Cernin
Date souhaitée de prise de poste : 06/01/2025
Type de contrat : CDI.
Quantité de travail : temps plein (35h00 hebdomadaires sur des horaires d'internat).

Missions :
Conduire l'action éducative, l'animation et l'organisation de la vie quotidienne des résidents, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles.

Activités :
- Assurer un accompagnement socio-éducatif des personnes accueillies au foyer d'hébergement, - Accompagner, aider et soutenir les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne, temps de repas, distribution des traitements préparés par l'infirmière, hygiène personnelle et entretien de leur espace intime,
- Accompagner les résidents du lever au coucher, s'assurer que les résidents soient à l'heure sur les ateliers,
- Maintenir le lien avec l'environnement familial et social, en associant les familles au projet tout en respectant l'indépendance de la personne,
- Favoriser le dialogue avec les résidents et créer un lien de confiance, - Assurer les transmissions avec les équipes du matin, de l'après-midi, du soir (orales et écrites), renseigner le DUI (Dossier de l'Usager Informatisé). - Actualiser les données du quotidien des résidents (réunion éducative),
- Effectuer les écrits : rédaction des Projets individualisés, contact avec les tuteurs, les familles,
- Proposer un accompagnement budgétaire, et au besoin, solliciter des demandes de mesures de protection (curatelle ou tutelle) en collaboration avec l'assistante sociale,
- Etre réfèrent(e) de plusieurs résidents et assurer une co-référence avec un collègue AMP ou ME si besoin,
- Accompagner les résidents sur des activités extra-établissement (consultations et autres rendez-vous),
- Respecter les protocoles et procédures définis (en cas de fugue ou d'incendie par exemple),
- Élaborer et rédiger des projets d'activités.

Travail le week-end, horaires d'internat, transfert de personnes. Déplacements réguliers à prévoir à l'échelle du département.
Informations complémentaires :
Salaire selon ancienneté - CCNT 66 - Reprise d'ancienneté - Prime de sujétion - Congés conventionnels - Prévoyance et Mutuelle - Œuvres sociale du CSE.
En savoir plus : www.adsea15.fr
CV et lettre de motivation : ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.