Assistant Service Social H/F - Ctre Dep Gestion Fonction Pub Territor Aspremont - 06

Le CDG 06 propose une mission de remplacement sur un poste d'Assistant service social (h/f), dans les meilleurs délais pour une commune à 15 km de Nice-Ouest, proche du Pont de la Manda. Recrutement en direct par la commune si mission concluante.

Un moyen de locomotion est indispensable. Déplacements sur la commune prévus.

Missions :
- Accueillir, informer et orienter les usagers ;
- Conduire des entretiens sur rendez-vous en Mairie et effectuer des visites à domicile ;
- Evaluation, suivi et accompagnement social des personnes isolées et des couples sans enfants mineur à charge (établir un plan d'aide avec l'usager) ;
- Réaliser et suivre les demandes d'aides légales et facultatives (FSL accès et maintien, impayés d'énergie, de loyer, aide cantine, ASH, APA, Obligation alimentaire, etc.) ;
- Assurer la fonction de médiation avec les usagers et les institutions.

Travail en partenariat et en réseau :
- Evaluer l'activité et établir des bilans ;
- Participer aux réunions et communiquer avec la Maison France service ainsi que le réseau d'assistants sociaux du Département ;
- Etre force de proposition et porter des projets collectifs ;
- Participer à la mise en oeuvre de la politique d'action sociale du CCAS (allocations chauffage, colis de Noël) ;
- Etre en capacité de suivre le budget des interventions sociales ;
- Création et mise à jour d'outil de suivi dans le cadre des actions du CCAS ;
- Réponse à des appels à projet ;
- Développement des animations.

Condition d'exercice :
- Temps non complet :15 heures semaine
- Horaires : lundi et mardi 08h30-12h30 / 13h30 - 17h
- Rémunération : 880 Euros brut
- Avantage : un ticket restaurant par jour travaillé.

Profil :
- Titulaire d'un Diplôme d'État d'assistant de service social, (AS) de Conseiller en économie sociale et familiale (CESF) ou de Technicien en intervention sociale et familiale (TISF) ;
- Expérience professionnelle et/ou formation dans le domaine social ;
- Qualités d'écoute, d'évaluation, d'orientation ;
- Qualités relationnelles ;
- Respect absolu du secret professionnel et de l'information partagée ;
- Capacité d'analyse, de synthèse, de rédaction ;
- Goût du travail en équipe et en partenariat ;
- Connaissance des méthodes de conduite de projet ;
- Force de proposition auprès des supérieurs hiérarchiques et des élus ;
- Connaissance des dispositifs réglementaires et d'aide en matière d'action sociale ;
- Connaissance de la fonction publique territoriale serait un plus ;
- Permis B.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.