Responsable Ressources Humaines H/F - STEF Replonges - 01
- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
STEF recherche pour sa filiale transport à Macon (01 Replonges), un Responsable Ressources Humaines H/F.
Votre rôle?
Membre du comité de direction, sous la responsabilité de la Directrice de la filiale, vous êtes également animé en transverse par le Directeur RH régional.Vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique RH de la filiale en cohérence avec la politique Groupe.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
* Veiller à maintenir un climat social de qualité dans le respect des valeurs du groupe : écoute du personnel, communication ascendante et descendante, préparation et animation des IRP
* Assurer les recrutements de la filiale et la mise en place des ressources nécessaires, compétentes et motivées, dans le respect du budget : définition des besoins, suivi du process de recrutement, validation et intégration des nouveaux collaborateurs, gestion des intérimaires
* Assurer le respect des obligations légales et sociales : NAO, administration du personnel, disciplinaire, paie, temps de travail
* Assister votre direction et responsables de service sur toute problématique RH
* Contribuer à la mise en oeuvre des politiques Groupe nationales et régionales : gestion et management des compétences, suivi quantitatif et qualitatif du plan de développement des compétences
* Assurer la relation avec les organismes extérieurs : Inspection et Médecine du Travail, CRAM, écoles et partenaires emploi et formation
* Manager une assistante RH qui vous accompagne sur l'ensemble de ces missions
Dans le cadre de formations et réunions, des déplacements régionaux ponctuels sont à prévoir.
Votre rôle?
Membre du comité de direction, sous la responsabilité de la Directrice de la filiale, vous êtes également animé en transverse par le Directeur RH régional.Vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique RH de la filiale en cohérence avec la politique Groupe.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
* Veiller à maintenir un climat social de qualité dans le respect des valeurs du groupe : écoute du personnel, communication ascendante et descendante, préparation et animation des IRP
* Assurer les recrutements de la filiale et la mise en place des ressources nécessaires, compétentes et motivées, dans le respect du budget : définition des besoins, suivi du process de recrutement, validation et intégration des nouveaux collaborateurs, gestion des intérimaires
* Assurer le respect des obligations légales et sociales : NAO, administration du personnel, disciplinaire, paie, temps de travail
* Assister votre direction et responsables de service sur toute problématique RH
* Contribuer à la mise en oeuvre des politiques Groupe nationales et régionales : gestion et management des compétences, suivi quantitatif et qualitatif du plan de développement des compétences
* Assurer la relation avec les organismes extérieurs : Inspection et Médecine du Travail, CRAM, écoles et partenaires emploi et formation
* Manager une assistante RH qui vous accompagne sur l'ensemble de ces missions
Dans le cadre de formations et réunions, des déplacements régionaux ponctuels sont à prévoir.
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