Assistant Export H/F - Sefia Europe Ste Europeenne de Fournitur Grenoble - 38

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Export expérimenté(e) et motivé(e) pour renforcer notre service export à Grenoble. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et international, cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions :
- Gérer les dossiers export de A à Z : traitement des commandes, expédition, suivi et coordination avec les partenaires.
- Assurer la préparation et la vérification des documents nécessaires (incoterms, factures, documents douaniers, lettres de crédit, etc.).
- Superviser et garantir le bon déroulement des paiements internationaux.
- Collaborer avec les clients, transporteurs et équipes internes pour respecter les délais et les exigences qualité.
- Anticiper et gérer les imprévus liés aux formalités douanières ou logistiques.
Votre profil :
- Expérience : MINIMUM 2 ANS dans une fonction similaire.
- Compétences : Maîtrise des incoterms et des moyens de paiements internationaux.
- Langues : Anglais courant, écrit et parlé EXIGE.
- Qualités personnelles : Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Vous savez gérer les priorités et travailler en équipe.
Ce que nous offrons :
- Type de contrat : CDI, 35 heures/semaine.
- Salaire : 2 200 € brut par mois. Prime d'intéressement.
- Avantages : Tickets restaurant et mutuelle attractive. 35h sur 4,5 jours
- Environnement : Une entreprise à taille humaine avec une vision tournée vers l'international.
*** CV + lettre de motivation EXIGEE ***

Experience : 2 An(s)

Compétences : Assurer un accueil téléphonique, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Établir un devis, Vérifier les conditions de réalisation d'une commande, Réaliser des opérations comptables

Langues : Anglais exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.