Consultant en Recrutement H/F - Edion Conseil Annecy - 74
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
Nous recherchons pour notre agence d'Annecy un(e) Consultant(e) en recrutement en CDI à temps plein.
Rattaché(e) au responsable d'agence, vos principales missions sont les suivantes :
- Sélectionner, qualifier des candidats, conduire des entretiens (présentiels et téléphoniques) et évaluer leurs compétences
- Sourcer des candidats via différents canaux (jobboards, forums, etc.) en fonction des besoins de l'agence et de l'activité
- Assurer la promotion spontanée de profils
- Organiser des entretiens collectifs
- Accompagner en emploi les personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles
- Réaliser des placements directs en vue de sécuriser les sorties des demandeurs d'emploi
- Entretenir des relations partenariales et représenter les agences en externe
- Accompagner à la prise de poste, à la remise des équipements de protection individuelle, à la réalisation de CV, de tests...
- Conseiller les candidats durant la phase de recrutement
- Assurer le recrutement, le suivi, la fidélisation et les sorties des intérimaires
- Gérer et suivre les candidatures tout au long du processus de recrutement
- Fidéliser ou trouver des clients en adéquation avec le vivier de candidats de l'agence,
- Aider à la réalisation des tâches administratives en aide au chargé de gestion administrative
Conditions de travail :
- Horaires : 8h40 - 12h00 / 13h30 - 17h30 du Lundi au Vendredi
- 11 RTT par an
- Des cartes cadeaux pour Noël et les anniversaires
- Rémunération négociable selon expérience, entre 25k et 30K€ bruts par an + 13e mois + 14e mois soumis à objectifs + primes variables mensuelles
Rattaché(e) au responsable d'agence, vos principales missions sont les suivantes :
- Sélectionner, qualifier des candidats, conduire des entretiens (présentiels et téléphoniques) et évaluer leurs compétences
- Sourcer des candidats via différents canaux (jobboards, forums, etc.) en fonction des besoins de l'agence et de l'activité
- Assurer la promotion spontanée de profils
- Organiser des entretiens collectifs
- Accompagner en emploi les personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles
- Réaliser des placements directs en vue de sécuriser les sorties des demandeurs d'emploi
- Entretenir des relations partenariales et représenter les agences en externe
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- Conseiller les candidats durant la phase de recrutement
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