Collaborateur Comptable 35H H/F - BEHIVE Montélimar - 26

Dans le but de renforcer son équipe, le cabinet recherche un(e) Collaborateur Comptable 35h/4 jours F/H pour le bureau de Montélimar (26).
Descriptif du poste :
Rattaché(e) au Chef de mission du bureau, vous aurez à charge la gestion autonome d'un portefeuille clients à typologies variées dans différents secteurs d'activités.
Vous interviendrez principalement sur les missions suivantes :
- L'établissement des déclarations fiscales ;
- La révision des comptes ;
- La création de tableaux de bord et reportings ;
- Accompagnement et conseil clients ;
- L'établissement des bilans et des liasses fiscales ;
- La supervision d'un(e) assistant(e) comptable/apprenti(e) (selon votre envie managériale).

Issu(e) d'une formation Bac +2 ou supérieur en comptabilité type BTS, DCG, DSCG..., vous justifiez d'une expérience similaire de 2 ans minimum en cabinet.
De nature rigoureuse, vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre esprit collaboratif et votre sens du service client.
De plus, vous êtes à l'aise avec les outils digitaux en particulier sur Excel.
Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique et une équipe soudée avec des valeurs de respect et de confiance ?
Ce poste est fait pour vous !
Avantages : Télétravail, Tickets restaurant, intéressement, Rythme de 35h/4 jours...

Rémunération selon le profil : 30K€-38K€
La confidentialité de votre candidature est assurée.

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l'Assurance, de la Finance et de l'Audit et Expertise Comptable.
Notre client est un cabinet de conseil en Expertise-comptable, Audit, Social et Juridique local, offrant des conditions de travail agréable et un accompagnement professionnel. Cela se traduit par.
Cela se traduit par :

· Un accompagnement en interne : Un parcours de formation et un accompagnement sur mesure afin d'assurer la montée en compétences de chacun de leurs collaborateurs.
· Des conditions de travail agréables : respect de l'équilibre vie professionnelle/personnelle, télétravail, horaires flexibles, outils digitaux de travail performants...
· Des perspectives d'évolution : la promotion en interne est privilégiée, le cabinet sera en mesure d'écouter et de répondre à vos envies d'évolution (managériale et/ou techniques).