Auditeur Asile Plusieurs Postes à Pourvoir H/F - Delegation Regionale de Paris Centre Paris 18e - 75

Au sein du bureau asile, l'auditeur(trice) prend en charge l'accueil, l'information, l'évaluation, l'orientation des demandeurs d'asile et assure le suivi des actions mises en oeuvre ainsi que le suivi administratif.

Accueil en Direction et au GUDA (Guichet Unique Demandeur Asile) :
- Présenter au demandeur d'asile (DA) les conditions matérielles d'accueil (CMA) ainsi que les possibilités d'aide au retour.
- Evaluer les besoins du demandeur d'asile
- Proposer une offre de prise en charge (OPC) aux demandeurs d'asile
- Orienter les demandeurs d'asile vers les structures retenues pour les héberger et/ou les accompagner
- Ouvrir le droit à l'allocation aux demandeurs d'asile (ADA)
- Gérer les incidents et les aléas
- Participer aux opérations de recensement et de visites des équipes mobiles suite aux mises à l'abri
- Rendre compte

2 Postes basés dans le 13ème et le 18ème arr. à compter du 3 février 2025.

Envoyer un CV accompagné impérativement d'une lettre de motivation
L'anglais serait un plus.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Gestion administrative du courrier, Gérer les agendas et planifier des rendez-vous, Classer des documents, Mettre à jour un dossier, une base de données, sens de l'écoute et de la communication, oraganisation, rigueur, capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle, capacité d'analyse et d'adaptation

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.