Manager Audit - Responsable Équipe Audit H/F - Geco Recrutement Bordeaux - 33

Nous recherchons un Manager audit pour un cabinet basé en région bordelaise.

Le cabinet est dynamique avec une bonne ambiance de travail, un management de proximité et des responsables à l'écoute des collaborateurs.

Les conditions du poste :

Des outils de travail et un environnement modernes

Des horaires flexibles, vous permettant un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle,

La possibilité de faire du télétravail

Un bel environnement de travail dans un cadre valorisant

Différentes primes et avantages financiers

Une équipe volontaire et conviviale

Vos missions :
- Planifier, organiser et diriger des missions d'audit pour les clients, en respectant les normes professionnelles et les délais.
- Encadrer l'équipe d'auditeurs.
- Assurer la coordination efficace des travaux d'audit et la répartition des tâches au sein de l'équipe.
- Fournir des conseils avisés aux clients liées à l'audit et à la comptabilité.
- Identifier et résoudre les problèmes potentiels rencontrés pendant les audits.
- Cultiver et entretenir des relations solides avec les clients.
- Veiller à l'application rigoureuse des normes comptables et professionnelles lors de la réalisation des audits.
- Superviser la rédaction de rapports d'audit complets et de recommandations pour les clients.

Dynamique, entreprenant et rigoureux, vous échangez avec de nombreux interlocuteurs. Réfèrent technique pour vos équipes, vous êtes à l'écoute et bienveillant.

Diplômé d'une formation supérieure (Master CCA, DSCG, DEC), vous bénéficiez d'une expérience de 4 ans minimum au sein d'un cabinet comptable sur des missions d'audit.

Toutes les candidatures sont étudiées avec attention et confidentialité.

Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.