Chargé de Recouvrement H/F - Groupe Fauché Saint-Germain-en-Laye - 78

Mission :

Afin d'accompagner sa croissance, la Direction Régionale Ile-de-France Nord Ouest (DR IDF NO), cherche :

Un(e) Chargé(e) de recouvrement

Poste basé à Saint-Germain-en-Laye

Avec des déplacements à prévoir sur le périmètre de la DR IDF NO

Rattaché(e) au Responsable de Gestion, vous aurez pour principale mission d'assurer le recouvrement des créances clients.

Plus particulièrement, cela consistera à :
- Prendre contact et relancer les clients en vue d'accélérer les encaissements
- Détecter et qualifier les créances litigieuses pour accompagner les clients dans la régularisation de leur situation
- Traiter les litiges liés aux retards de paiement avec le support de l'équipe interne : Assistantes, Chargé d'affaires, directeur d'agence...
- Qualifier dans l'outil de recouvrement, les factures en retard de paiement et suivre les actions en cours,
- Participer activement aux comités de crédit des agences de votre périmètre et superviser les opérations liées à la gestion/administration des contrats de vente depuis l'enregistrement des commandes jusqu'à la livraison des chantiers.

Qui sommes-nous ?

Depuis 60 ans, Fauché conçoit et réalise des installations électriques et automatisées pour les entreprises et les collectivités publiques.

Concepteur et intégrateur de solutions en génie électrique, Fauché répond aux enjeux énergétiques des sites industriels, tertiaires et des infrastructures de transport et de communication, quelle que soit la complexité des projets adressés.

Doté de moyens humains (2000 collaborateurs), techniques et logistiques performants, le groupe et ses 90 agences se situent sur l'ensemble de la France.

La DR IDF NO, composé de 340 collaborateurs, regroupe l'ensemble des agences situées sur les territoires d'Ile-de-France, de la Bretagne, de Pays-de-Loire, de la Normandie, des hauts-de-France. En croissance constante depuis plusieurs années, la DR IDF NO accompagne ses clients en milieu Tertiaire et Industriels, sur les métiers de l'installation et de la maintenance électrique.

Fourchette de salaire prévisionnelle sur ce poste : Selon expérience

Rejoindre le groupe Fauché, c'est faire le choix d'une entreprise indépendante, dynamique et en forte croissance appartenant à ses salariés (75% du capital détenu par les collaborateurs du groupe) qui vous permettra de vous épanouir professionnellement et personnellement, dans un esprit de collaboration et de convivialité.
Au travers de ses recrutements, le Groupe Fauché cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

La sécurité au travail est l'affaire de tous ! Vous serez en charge de votre propre sécurité et vigilant pour celle des autres.

Habilitations ou formations obligatoires nécessaires :

Aucune habilitation nécessaire

Titulaire d'une formation de niveau Bac +2 (en comptabilité ou gestion) vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste équivalent.

Doté d'une aisance relationnelle, et d'une capacité de persuasion, vous devrez savoir faire preuve de diplomatie et d'empathie, sans pour autant manquer de fermeté.

Enfin, votre connaissance du circuit de facturation des marchés publics et privés sera un atout pour le poste.

Depuis près de 60 ans, le Groupe Fauché conçoit et réalise des projets, installe et assure la maintenance d'équipements électriques et automatisés.

Présent sur l'ensemble de la chaîne de valeur des métiers du génie électrique, le groupe a développé une expertise multiservice qui lui permet de répondre aux enjeux tertiaires, industriels et d'infrastructures publiques et privées, quelles que soient leurs complexités.
Indépendant et ancré dans les territoires, le Groupe Fauché compte aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs et près de 100 agences opérationnelles en France qui font de lui l'une des principales entreprises de taille intermédiaire du génie électrique français.

Conscients que la valeur de chacun est un facteur essentiel au succès du Groupe, nous développons une politique Ressources Humaines dynamique d'accompagnement de nos salariés :

- Nous accordons une attention particulière à l'intégration de nos nouveaux venus par la mise en place d'un parcours adapté et personnalisé pour chacun.

- Nous favorisons la progression de nos collaborateurs par une politique RH de proximité et un investissement important dans la formation.

- Nous mettons nos collaborateurs au cœur de l'organisation en respectant leurs valeurs humaines et en valorisant leurs compétences

- Notre ambition de développement et la diversité de nos structures nous permettent de proposer de véritables challenges à nos collaborateurs et ainsi les accompagner dans leurs évolutions de carrière.