Assistant de Service Sociale - Temps Plein H/F - Fédération Hospitalière de France Beaumont-sur-Oise - 95

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction : Assistant de service social Grade : Assistant de service social

Position dans la structure :

Liaison hiérarchique :
- Direction des Affaires Financières
- Cadre socio-éducatif de Beaumont

Liaisons fonctionnelles :
- Internes : services de soins, services administratifs
- Externes : services sociaux, Organismes publics/privés, Réseaux extrahospitaliers

Services d'affectation :

1 ETP : Site de Beaumont-Carnelle / SMR GERIATRIQUE

MISSIONS DU POSTE ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL HOSPITALIER

Information et conseil aux patients et/ou aux familles

Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité (OD, PUMA, CSS, AME, MDPH, APA, dossiers d'aide sociale, etc.)

Rédactions de comptes rendus aux observations/interventions, dans son domaine d'activité.

Evaluer les situations sociales et élaborer le projet médico-social en concertation avec le patient, l'entourage et l'équipe pluridisciplinaire médicale et para-médicale.

Identifier les situations d'urgence.

Assurer le lien entre projet de soin et projet de vie du patient et mettre en place des interventions adaptées en concertation avec les équipes médicales et pluridisciplinaires dans le respect de l'éthique professionnelle.

Faciliter et accompagner les patients dans l'accès aux droits et aux prestations.

Participer à la protection des personnes vulnérables notamment dans le cadre de la protection de l'enfance.

Contribuer au travail d'équipe par l'apport de sa culture professionnelle, de sa connaissance des dispositifs d'aide et d'intervention des champs social, éducatif et sanitaire.

Spécificité du poste en SMR Gériatrique :

L'assistant de service social assume un rôle propre aux attributions spécifiques à son métier et participe au fonctionnement global du service de SMR gériatrie.
- L'accès aux droits
- Evaluation de la situation
- Participer à la mise en uvre du projet de soins et de sortie du patient en assistant aux réunions pluridisciplinaires
- Accompagnement du patient et de sa famille dans la mise en uvre du projet de soins et du projet de vie.
- La protection des personnes vulnérables
- Dossier de placement en établissement pour personnes âgées dépendantes, résidence pour personnes âgées.
- L'assistante sociale assure un rôle clé entre le patient, sa famille, son environnement, les institutions et les services.

Autres missions :
- Participer aux projets des services de soins
- Participer aux projets et aux réunions du service social hospitalier
- Evaluer et quantifier annuellement l'activité (statistiques quantitatifs et qualitatifs sur les dossiers ouverts)
- Accueil des stagiaires

COMPETENCES REQUISES

Formation requise :

Être titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social

Qualités professionnelles requises :

Aisance relationnelle, sens de l'accueil, bienveillant

Connaissance des dispositifs de droit commun des champs social, éducatifs et sanitaire, capacité de repérage des institutions et des réseaux.

Maîtrise de la législation et des dispositifs en lien avec la protection des personnes vulnérables

Capacité rédactionnelles.

PARTICULARITE DU POSTE

Quotité de travail :
Base de 37h30/ semaine (7h30 + 30 minutes repas/jour)

Congés : 25 jours de congés annuels + 14 jours de RTT.

Horaire : 9h-17h

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

Isabelle DUMENIL

Cadre socio-éducative- Responsable du service social du site de Beaumont

[email protected]

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi

Descriptif

IDENTIFICATION DE LA STRUCTURE

L'Hôpital NOVO (Nord-Ouest Val-d'Oise) est un nouvel établissement né le 1er janvier 2023, de l'union de 3 établissements : le Centre Hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.