Assistante de Direction - Hôtel B&B Saint-Denis Porte de Paris H/F - Hôtel B&B Saint-Denis Porte de Paris Saint-Denis - 93

L'hôtel B&B Saint-Denis Porte de Paris recherche une Assistante de Direction pour rejoindre son équipe dynamique. Vous contribuerez à la gestion quotidienne de l'hôtel et assisterez la direction dans ses missions administratives et opérationnelles.
*Missions principales :
Assister la direction dans la gestion des plannings et l'organisation des réunions ;
Assurer la gestion administrative courante (courriers, e-mails, dossiers) ;
Suivre les indicateurs de performance de l'hôtel et établir des rapports réguliers ;
Gérer les relations avec les fournisseurs et les partenaires externes ;
Superviser le bon déroulement des opérations de l'hôtel (accueil, réservations, gestion des clients).

*Profil recherché :
Bac +2 minimum en gestion, administration ou hôtellerie ;
Expérience préalable en hôtellerie ou en tant qu'assistant(e) de direction
Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
Sens de l'organisation et de la communication, capacité à travailler sous pression ;
Bon niveau d'anglais (écrit et oral) ; une autre langue serait un plus ;
Dynamisme, autonomie et rigueur sont des qualités indispensables.

*Type de contrat : CDI, temps plein

Experience : 1 An(s)

Compétences : Planification des tâches et gestion des priorités, Piloter une activité, Assurer le suivi de la satisfaction clients, Assurer une communication efficace entre les équipes, Définir des besoins en approvisionnement, Développer et fidéliser la relation client, Résoudre les problèmes opérationnels courants, Superviser la gestion des stocks, Surveiller les stocks et passer des commandes

Langues : Anglais exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.