Gestionnaire de Paie H/F - Page Personnel Neuilly-sur-Seine - 92
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
Vous collectez, analysez, traitez et vérifiez les informations relatives à votre population (400 personnes), conseillez les salariés et les orientez dans leurs démarches. Vos missions :
Élaboration, préparation et vérification de la paie :
* Gérer les embauches, départs et transferts (workflow) ; assimiler, coordonner, vérifier chaque étape du workflow concernant les augmentations, primes, nominations, heures supplémentaires ; gérer les acomptes et virements fin de mois (justifications à la DAF),
* Intégrer et vérifier des affectations analytiques ; effectuer les saisies administratives, avantages en nature, primes véhicules, choix de mutuelle ; contrôler les données intégrées ou transmises aux salariés.
Gestion administrative du personnel :
* Rédiger les contrats (CDI/CDD) et avenants (nominations, promotions, temps partiel annualisé...) ; suivre les maternités, maladies, périodes d'essai ; gérer les tickets restaurant et accidents de travail.
Concertation avec le prestataire de paie :
* Gérer les tickets, remontées de problèmes à la responsable ; respecter les délais définis entre PageGroup et les prestataires.
Reporting et participation au service :
* Réaliser les rapports définis selon le périmètre ; animer l'équipe, la montée en compétences de l'Assistante ; contribuer aux audits, enquêtes et contrôles URSSAF.
Rémunération : Fixe + Variable.
Élaboration, préparation et vérification de la paie :
* Gérer les embauches, départs et transferts (workflow) ; assimiler, coordonner, vérifier chaque étape du workflow concernant les augmentations, primes, nominations, heures supplémentaires ; gérer les acomptes et virements fin de mois (justifications à la DAF),
* Intégrer et vérifier des affectations analytiques ; effectuer les saisies administratives, avantages en nature, primes véhicules, choix de mutuelle ; contrôler les données intégrées ou transmises aux salariés.
Gestion administrative du personnel :
* Rédiger les contrats (CDI/CDD) et avenants (nominations, promotions, temps partiel annualisé...) ; suivre les maternités, maladies, périodes d'essai ; gérer les tickets restaurant et accidents de travail.
Concertation avec le prestataire de paie :
* Gérer les tickets, remontées de problèmes à la responsable ; respecter les délais définis entre PageGroup et les prestataires.
Reporting et participation au service :
* Réaliser les rapports définis selon le périmètre ; animer l'équipe, la montée en compétences de l'Assistante ; contribuer aux audits, enquêtes et contrôles URSSAF.
Rémunération : Fixe + Variable.
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