Assistant Ressources Humaines - Alternance H/F - RC Concept Boulogne-Billancourt - 92
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Média • Internet • Communication
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Mission
DESCRIPTION DU POSTE
En votre qualité d'Assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour l'ensemble des sociétés du Groupe, vous aurez notamment la charge de :
1. Gestion administrative du personnel
- Rédiger et assurer un suivi de la vie des contrats (lettres d'engagement, contrats, avenants) ;
- Assurer le suivi des périodes d'essai et renouvellements ;
- Suivre et planifier les visites médicales ;
- Enregistrer et mettre à jour les mutuelles ;
- Créer et mettre à jour les informations des collaborateurs dans le SIRH ;
- Rédiger les certificats de travail ;
- Tenir à jour le registre des stagiaires ;
- Tenir à jour les panneaux d'affichage obligatoire.
2. Suivi et gestion des entrées et des sorties
- Participer à l'intégration des collaborateurs ;
- Établir, enregistrer et classer les déclarations préalables à l'embauche ;
- Préparer les dossiers d'entrées et de sorties des collaborateurs ;
- Accompagner le service RH dans le suivi des délais légaux.
Profil
PROFIL RECHERCHÉ
Actuellement en formation Bac +3 en Ressources Humaines, vous souhaitez intégrer un Bac +4/5 en alternance sur rythme idéal de 4 jours en entreprise et 1 jour en école (ou 3 jours en entreprise et 2 jours en école).
- Vous disposez d'une excellente aisance à l'oral et à l'écrit, avec un réel esprit de synthèse.
- Vous êtes autonome, proactif(ve), rigoureux(se), organisé(e), et faites preuve d'un sens élevé de la discrétion.
Conditions du poste :
- Poste basé à Boulogne-Billancourt (M9-Porte de saint cloud)- Siège du Groupe
- Transport : pris en charge à 50% des frais par l'employeur
- Carte Restaurant
Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
DESCRIPTION DU POSTE
En votre qualité d'Assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour l'ensemble des sociétés du Groupe, vous aurez notamment la charge de :
1. Gestion administrative du personnel
- Rédiger et assurer un suivi de la vie des contrats (lettres d'engagement, contrats, avenants) ;
- Assurer le suivi des périodes d'essai et renouvellements ;
- Suivre et planifier les visites médicales ;
- Enregistrer et mettre à jour les mutuelles ;
- Créer et mettre à jour les informations des collaborateurs dans le SIRH ;
- Rédiger les certificats de travail ;
- Tenir à jour le registre des stagiaires ;
- Tenir à jour les panneaux d'affichage obligatoire.
2. Suivi et gestion des entrées et des sorties
- Participer à l'intégration des collaborateurs ;
- Établir, enregistrer et classer les déclarations préalables à l'embauche ;
- Préparer les dossiers d'entrées et de sorties des collaborateurs ;
- Accompagner le service RH dans le suivi des délais légaux.
Profil
PROFIL RECHERCHÉ
Actuellement en formation Bac +3 en Ressources Humaines, vous souhaitez intégrer un Bac +4/5 en alternance sur rythme idéal de 4 jours en entreprise et 1 jour en école (ou 3 jours en entreprise et 2 jours en école).
- Vous disposez d'une excellente aisance à l'oral et à l'écrit, avec un réel esprit de synthèse.
- Vous êtes autonome, proactif(ve), rigoureux(se), organisé(e), et faites preuve d'un sens élevé de la discrétion.
Conditions du poste :
- Poste basé à Boulogne-Billancourt (M9-Porte de saint cloud)- Siège du Groupe
- Transport : pris en charge à 50% des frais par l'employeur
- Carte Restaurant
Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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