Référent Enfance H/F - Conseil départemental de la Somme Amiens - 80

Accompagnement des mineurs et des jeunes majeurs

- Élaborer des projets d'action éducative personnalisée et les mettre en oeuvre dans le cadre d'un projet social global défini au niveau institutionnel

- Accueillir les mineurs et leurs familles lors de permanences, de rendez-vous et les rencontrer dans le cadre de visites à domicile

- Évaluer des situations d'enfants et contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de mesures de prévention et de protection

- Rédiger des comptes rendus de situation et des rapports aux autorités judiciaires et au conseil de famille

- Organiser avec les enfants des activités orientées vers une observation plus approfondie

Suivi de l'accueil social

- Élaborer et assurer le suivi des contrats d'accueil des enfants confiés au service au sein des familles d'accueil

Pluridisciplinarité et partenariat

- Mener des actions individuelles ou collectives en équipe pluridisciplinaire

- Participer aux travaux de réflexion menés au sein du territoire

- Participer à des réunions multi professionnelles (concertation, commissions, groupes de travail)

- Travailler en partenariat avec les organismes et les associations intervenant dans le domaine de l'enfance et de l'adolescence

- Entretenir un réseau professionnel local et départemental

- Accueillir et accompagner des stagiaires

Contraintes du poste :

- Déplacements sur l'ensemble du territoire du département

- Flexibilité horaire

- Métier potentiellement sensible aux situations d'accueil de publics difficiles

Compétences requises :

- Diplôme d'état d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social ou d'éducateur de jeunes enfants

Connaissances :

- Connaissances juridiques, administratives et législatives dans le domaine d'intervention

- Connaissance de base en psychologie et en psychopédagogie

- Connaissance du fonctionnement de l'administration départementale et des territoires

- Maîtrise de la technique de conduite d'entretiens individuels

- Maîtrise des outils bureautiques

Aptitudes professionnelles :

- Capacité d'analyse et d'évaluation des situations

- Communication écrite et orale

- Capacité à la prise de recul

- Capacité à hiérarchiser les urgences

- Adaptabilité

- Aptitude au travail par projet

- Aptitude à impulser des actions éducatives

Comportements professionnels - motivations :

- Excellent relationnel

- Écoute

- Empathie

- Sens du travail en équipe

- Disponibilité

- Motivation pour l'accompagnement des personnes

Sous l'autorité hiérarchique du responsable territorial enfance protection, en relation avec les équipes médico-sociales et les partenaires de l'action sociale (autorités judiciaires, familles d'accueil, établissements, éducation nationale, etc.), il ou elle mène des actions éducatives auprès des mineurs et des jeunes majeurs confiés à l'aide sociale à l'enfance.