Assistant RH H/F - FAYAT METAL Parthenay - 79
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
Nous recherchons un(e) ASSISTANT(E) RH (H/F) rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines dans le cadre d'un CDD de 6 mois (possibilité de renouvellement). Sur site, le service est constitué d'une alternante RH, d'une chargée paie administration du personnel ainsi que d'une chargée RH. Venez rejoindre un bureau jeune et dynamique qui saura vous faire monter en compétences et vous accompagner !
VOS MISSIONS :
?Recrutement (en renfort du chargé RH) sur une population définie : oRédiger et publier des annonces attractivesoRechercher et capter des candidats sur les jobboards, réseaux sociaux et développer de nouveaux moyens de sourcing oQualifier des candidats, faire des prises de référence, planifier les entretiensoRéaliser des entretiens seul ou conjointement avec l'opérationneloRéaliser des comptes rendus d'entretien oParticiper à l'élaboration du planning d'intégrationoRéaliser un reporting mensuel des actions de recrutementoConstituer un vivier de candidats et assurer une veille sur les métiers en tension
?Formation (en renfort du chargé RH) : oParticiper au suivi et à l'organisation des actions de formation
o Etablir le plan de développement des compétences 2025oParticiper au suivi administratif et budgétaireoRéaliser les demandes de prise en charge auprès de l'OPCO
D'autres missions complémentaires pourront être attribuées.
VOS MISSIONS :
?Recrutement (en renfort du chargé RH) sur une population définie : oRédiger et publier des annonces attractivesoRechercher et capter des candidats sur les jobboards, réseaux sociaux et développer de nouveaux moyens de sourcing oQualifier des candidats, faire des prises de référence, planifier les entretiensoRéaliser des entretiens seul ou conjointement avec l'opérationneloRéaliser des comptes rendus d'entretien oParticiper à l'élaboration du planning d'intégrationoRéaliser un reporting mensuel des actions de recrutementoConstituer un vivier de candidats et assurer une veille sur les métiers en tension
?Formation (en renfort du chargé RH) : oParticiper au suivi et à l'organisation des actions de formation
o Etablir le plan de développement des compétences 2025oParticiper au suivi administratif et budgétaireoRéaliser les demandes de prise en charge auprès de l'OPCO
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