Assistant Ressources Humaines H/F - Lynx RH Chelles - 77
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Le cabinet LYNX RH Serris-Marne la Vallée, spécialisé dans le recrutement de profils tertiaires, recrute pour son client, une entreprise leader dans le secteur de la propreté, un(e) Assistant(e) RH H/F en CDI, situé à Marne-la-Vallée (77).
Vos missions
Sous la supervision du Responsable RH, vous serez responsable de :
- Intégration des collaborateurs : Assurer un processus d'accueil et d'intégration efficace pour les nouveaux employés.
- Administration du personnel : Gérer les aspects administratifs du personnel, y compris la gestion des dossiers et des données des employés.
- Gestion de la paie : Participer au bon déroulement des processus de paie et gérer les variables de paie.
- Suivi des collaborateurs : Accompagner les employés tout au long de leur parcours dans l'entreprise, y compris lors des sorties ou transferts de personnel.
- Respect des réglementations : Veiller à ce que toutes les pratiques soient conformes à la législation en vigueur et aux conventions collectives.
- Gestion des litiges : Traiter les éventuels problèmes ou litiges liés aux collaborateurs.
Pré-requis
Votre candidature sera examinée avec la plus grande confidentialité.
À compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Profil recherché
Vous êtes issu d'une formation de type BTS/DUT/Licence dans le secteur des Ressources Humaines ou de la Paie. Première expériences souhaitée dans sur une fonction similaire.
Aussi, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de sérieux.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 28000 € - 32000 € par an
Vos missions
Sous la supervision du Responsable RH, vous serez responsable de :
- Intégration des collaborateurs : Assurer un processus d'accueil et d'intégration efficace pour les nouveaux employés.
- Administration du personnel : Gérer les aspects administratifs du personnel, y compris la gestion des dossiers et des données des employés.
- Gestion de la paie : Participer au bon déroulement des processus de paie et gérer les variables de paie.
- Suivi des collaborateurs : Accompagner les employés tout au long de leur parcours dans l'entreprise, y compris lors des sorties ou transferts de personnel.
- Respect des réglementations : Veiller à ce que toutes les pratiques soient conformes à la législation en vigueur et aux conventions collectives.
- Gestion des litiges : Traiter les éventuels problèmes ou litiges liés aux collaborateurs.
Pré-requis
Votre candidature sera examinée avec la plus grande confidentialité.
À compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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Vous êtes issu d'une formation de type BTS/DUT/Licence dans le secteur des Ressources Humaines ou de la Paie. Première expériences souhaitée dans sur une fonction similaire.
Aussi, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de sérieux.
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Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 28000 € - 32000 € par an
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