Assistant RH et Administratif H/F - Coq Maree Dieppe - 76

Vous aurez en charge sur le volet Ressources Humaines
o Saisie et contrôle des variables de paie (heures, éléments de production ou d'activité) en relation avec un cabinet prestataire,
o Gestion des absences (arrêts de travail, congés),
o Suivi des formations et des prises en charge par l'OPCO,
o Etablissement des contrats de travail et des avenants, gestion des entrées et sorties du personnel,
o Organisation des visites médicales,
o Elaboration de notes de service, rédaction de courrier au personnel, de fiches de postes,
o Gestion des équipements du personnel.

- Sur le volet Administratif
o Collecte de données d'activité et établissement de statistiques,
o Saisie des factures d'achat, paiement des fournisseurs (en polyvalence),
o Emission de factures de vente (en polyvalence), relance des clients, suivi des encours de l'assurance-crédit,
o Gestion du parc automobile (état des lieux, entretien, sinistre),
o Etablissement des déclarations fiscales mensuelles de TVA et DEB,
o Accueil physique et téléphonique.

Vous avez une bonne connaissance de la paie et du domaine social et une bonne maîtrise des logiciels de bureautique : Excel, Word, messagerie, internet, Vous êtes disponible a compter du 17 Février, rejoignez nous !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Utiliser les outils numériques

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Transformation et conservation de poisson, de crustacés et de mollusques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.