Consultant d'Agence H/F - Team Staffing Paris - 75
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Sous la responsabilité du Directeur Général et en étroite collaboration avec deux assistantes d'agence alternantes vos principales missions s'orienteront sur 3 axes principaux : Commercial / Recrutement / Management et Gestion.
Pôle Commercial
Prise en charge de la création, le développement et le suivi d'un portefeuille de prospects/clients sur le secteur géographique Ile de France afin d'assurer l'intégralité de leurs processus de recrutement de la détection du besoin/projet à l'intégration de leurs collaborateurs.
Mener les négociations commerciales et conclure les offres commerciales.
Prospections clients physique et téléphoniques quotidiennement.
Conseiller, orienter et fidéliser les clients et leur proposer des solutions au regard de leurs problématiques de gestion (établissements de santé, établissements spécialisés).
Pôle Recrutement
Prise en charge du sourcing, la sélection et le recrutement des candidats répondant à la culture d'entreprise de nos clients/ prospects et les spécificités de la mission.
Fidélisation des candidats.
Pôle Management et Gestion
Management d'équipes (2 assistantes d'agence)
Facturation, paies, saisies des relevés d'heures intérimaires
Veiller à la bonne gestion administrative de l'agence.
Recouvrement gestion des impayés et des litiges clients, etc.
Pôle Commercial
Prise en charge de la création, le développement et le suivi d'un portefeuille de prospects/clients sur le secteur géographique Ile de France afin d'assurer l'intégralité de leurs processus de recrutement de la détection du besoin/projet à l'intégration de leurs collaborateurs.
Mener les négociations commerciales et conclure les offres commerciales.
Prospections clients physique et téléphoniques quotidiennement.
Conseiller, orienter et fidéliser les clients et leur proposer des solutions au regard de leurs problématiques de gestion (établissements de santé, établissements spécialisés).
Pôle Recrutement
Prise en charge du sourcing, la sélection et le recrutement des candidats répondant à la culture d'entreprise de nos clients/ prospects et les spécificités de la mission.
Fidélisation des candidats.
Pôle Management et Gestion
Management d'équipes (2 assistantes d'agence)
Facturation, paies, saisies des relevés d'heures intérimaires
Veiller à la bonne gestion administrative de l'agence.
Recouvrement gestion des impayés et des litiges clients, etc.
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